Вопрос № 59185   директор предприятия заставляет работать на нескольких должностях.

1. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

2. Работник  обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности в пределах рабочего времени, установленного трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка.

3. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.