Все вопросы: Трудовое право

Работаю в организации по контракту. Контракт заключен на год, прошло только пол года. При приеме на работу мне обещали выше заработную плату, когда возьмут еще одного сотрудника снять некоторые рабочие обязанности, отпустить летом в отпуск, несмотря на то, что еще не пройдет пол года... По факту: заработную плату подняли только через пол года, в отпуск не отпустили и не пускают даже осенью.. хотя там будет уже более пол года, как работаю...Сотрудника взяли, а функции рабочие не убавились, а прибавились... Написала заявление об увольнении по соглашению сторон.. Забрали и обещали дать ответ в течении трех дней.. Три дня прошло - заявление не отдают и пугают, что вообще если захотят могут уволить только, когда контракт закончиться... что делать в этой ситуации? как уволиться?

Работник взял отпуск в июле 2013г. за период 27.12.2012 по 26.12.13 авансом. Сейчас он увольняется по собственному желанию (ст 40 ТК РБ). Имеем ли мы право самовольно удержать за не отработанные дни отпуска из окончательного расчета или необходимо заявление от работника о его согласии?

30 августа я предоставила в отдел кадров диплом о получении высшего образования, выдача диплома датируется 28 июня, но в связи с отсутствием в тот момент у меня на руках паспорта, я не смогла получить диплом вовремя, такая возможность появилась только 29 августа. После чего я сразу предоставила его в отдел кадров. На моей должности оклад зависит от образования, т.е. при получении высшего образования мой оклад должен быть увеличен. Должна ли бухгалтерия пересчитать мою заработную плату с 28 июня либо увеличение оклада будет оформлено с момента получения копии диплома отделом кадров, т.е с 30 августа?

Работаю в системе высшего образования.Текущий контракт заканчивается 30.08.2013 г.В июне 2013 мною был подписан новый контракт сроком на 1 год с 31.08.2013 по 30.08.2014 г.За прошедшие два месяца существенно изменились мои личные обстоятельства,поэтому я не хочу работать в этом учебном заведении. Что мне нужно предпринять в этом случае?Какую формулировку писать в заявлении об увольнении?Могут ли меня заставить отрабатывать один месяц?

Я работаю на подмене декретного отпуска основного работника и сама ушла в декрет. Могут ли меня уволить с работы в связи с выходом на работу основного работника если я уже нахожусь в декретном отпуске?

В связи с закрытием школы, мне сказали написать заявление(какое непонятно),надо ли это писать?дальнейшее трудоустройство не предлагают.

Пользуюсь еженедельным оплачиваемым родительским днем,в семье ребенок-инвалид до 16 лет,жена уходит в декретный отпуск,могу ли я пользоваться и дальше этим днем ?