Все вопросы: Трудовое право

Я молодой специалист,работаю по распределению пед.работником.В моём трудовом договоре указано что я замещаю на время декретного учителя.В апреле ребенку 3 года,и учитель хочет продолжить работу.Меня уволят после этого,или не имеют права,т.к. я молодой специалист,работаю по распределению?

Закончил ВУЗ в Бресте в 2012 году, житель Бреста. Распределился в другой населенный пункт на госпредприятие, прописался по новому месту жительства. На данный момент отработал 1 год и 2 месяца. За указанный период женился. Супруга прописана в Бресте. На данный момент мы ждем рождения ребенка. Ребенок родится за 4 месяца до окончания срока моего распределения. Могу ли уволиться не ожидая окончания срока распределения в связи с новыми семейными обстоятельствами?
Также я являюсь сиротой: нет отца. Отец являлся военнослужащим и погиб при исполнении служебных обязанностей.

Меня уволили за прогулы,где я работал по контракту.Сейчас я еще никуда не устроился,но прошло около месяца,трудовую я еще не забирал.
Сейчас я болею и нахожусь на больничном листе.
Куда мне отдать мой больничный лист для оплаты,если такое возможно

с 10.10.2013 г. лежу в больнице с травмой (избили, подано заявление в милицию). 21.10.2013 г. заканчивается контракт. За месяц до окончания контракта меня предупредили, что контракт не перезаключат в связи с ликвидацией организации. Организация ликвидируется 31.10.2013 г.
1. Имеют ли право меня уволить 21.10.2013г., если я буду еще на больничном листе.
2. Кто оплатит больничный лист, если он будет продлен после 31.10.2013г.
3. Положено ли мне в этом случае выходное пособие.

имея за спиной отработку после колледжа 2 года,могу ли я устроиться в структуру МВД и тем самым убрать отработку.Если да,то ещё один вопрос?В данное время я работаю по месту отработки и если я захочу пойти на отработку в МВД,нужно ли мне брать перераспределение и как эта процедура будет выглядеть?

Устроился на работу. Был подписан контракт на год. Проработав месяц, понял что работа не устраивает и возникло желание уволится. Работодатель не очень хочет отпускать, ссылаясь на то что надо отработать контракт в противном случае он уволит по статье. Вопрос: Как мне уволится по собственному желанию? И возможен ли вариант без занесения в трудовую увольнения по статье.