У меня возникла сложная ситуация на работе. Устроилась на работу 26 июля 2013 года, со мной заключили контракт на год (второй экземпляр контракта остался у нанимателя, пояснив это тем должен подписать директор и он будет выслан мне по почте)Контракт до сих пор не прислали!
Спустя 2 месяца я узнала о своей беременности и сообщила о своем положении нанимателю. Мне тут же предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Естественно я отказалась, на что мне заявили, что я нахожусь на испытательном сроке и меня могут уволить, как не прошедшею испытательный срок.Я ответила что мне это известно только нужны основательные причины, наниматель мне сказал что это уже их проблемы. Разговор состоялся по моб телефону, т.к организация находиться не по месту моего проживания.
Спустя 2 недели мне позвонили и сообщили, что приезжают работники с моей работы протестировать меня га профпригоднность т.е мне нужно будет по месту жительства сдать тесты по работе. Хотя при устройстве на работу ничего подобного оговорено не было и насчет тестов мне сообщили за день их проведения. Подскажите пожалуйста могут ли они вообще на основании не сдачи тестов меня уволить?Я же прекрасно понимаю, что от меня пытаются избавиться.
