Все вопросы: Трудовое право

Я сотрудник торговой сети магазин. Работаю по контракту (годовому) с 9 сентября на должности продавца 4-го разряда. Сейчас у начальства сетей г. Гродно было собрание в Минске и было решено ими сократить колличество сотрудников, но сокращение не официальное, никто письменно не предупреждал. Мне предложили остаться на весьма специфических условиях, быть продавцом, касиром (сидеть за кассой) и грузчиком. Смешно конечно, если учесть то, что заработная плата остаётся прежней. Начальство сказало, что кто не согласен на такую работу пишите по собственному желанию или же они будут увольнять по статье. Сегодня нам должны принести новые контракты для тех кто хочет остаться. Вопрос: обязан ли я его подписывать? Или же я могу его не подписывать и они уволят меня выплатив при этом компенсацию?

Скажите пожалуйста,есть удержания алиментов,так-же несколько исп. листов по искам.Сколько максимум могут удерживать из зарплаты?

Работала на 2х работах.Одна основная,вторая по совместительству на пол ставки.С основной уволилась. Засчитывается будет стаж на работе по совместительству?

могут ли оформить трудовую книжку задним числом? Если отработали более 3-х месяцев и договор не подписывался.

подписал контракт сроком на 1 год. хочу уволиться раньше. что нужно делать?

22 июля 2013 года я уволилась с работы по собственному желанию, подписала обходной лист меня расчитали. 27января 2014 года, мне пришло заказное письмо с бывшей работы ДОСУДЕБНОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!! В нем написано, что у меня числится задолженность за питание в размере 500тыс бел рублей! Еще указано, что если не оплачу эту сумму, документы подадут в суд и прокуратуру!. Скажите пожалуйста, может ли такое быть, могут ли меня уволить с работы при задолженности?

Я устроился на работу 5.12.2013г мне дали 3 месяца испытательного срока,27.01.2014 я написал заявление на увольнение,а руководитель сказал месяц отработки,прав ли он?