Все вопросы: Трудовое право

После окончания колледжа (гос.бюджет) подписала трудовой договор на 3 года, получила подъемные. Проработала 1.5 года, вышла замуж (муж прописан в другой области), забеременела (срок 6 недель) и в связи с этим хочу расторгнуть трудовой договор. Скажите, пожалуйста, должна ли я возвращать подъемные при увольнении?

Я был уволен по п.1 ст.42 ТК РБ 08.01.14 в связи с сокращением и по настоящее время (20.01.14) не получил полного расчета выходного пособия. На вопрос почему нет расчета, они отвечают нет денег. Сумма которую они должны выплатить равна сумме прописанной в контракте, хотя в устной форме была оговорена (и выплачивалась)совсем другая. Подскажите пожалуйста в какие сроки они обязаны выплатить выходное пособие? Или куда написать заявление на взыскание с них моего выходного пособия?

Моему ребенку 11 марта исполняется 3 года. В детский сад его возьмут только в августе. Могу ли я написать заявление на отпуск, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком до сентября месяца?

Я работаю по контракту. Как я могу уволится не дожидаясь окончания контракта, если начальство не согласно на согласование сторон? Могут ли меня уволить если я не пройду очередную аттестацию?

У нас (учреждение образования) ненормированый рабочий день, от 3 до 6 часов в день. За какое минимальное количество рабочих часов дается обед? Положен и обязателен ли он мне при таком графике работы? Пропорционален ли он отработанному времени?

У меня к вам такой вопрос: дело в том, что я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку только 1,5 года. До декрета я работала в частной фирме, штат - 4 человека. На днях мой руководитель мне сообщил что фирма будет закрываться и чтоб я в связи с этим пришла написала заявление на увольнение по собственному желанию. Теперь я не знаю как мне луче поступить, не хочется с ними и ссориться, но одновременно мне кажется что потом при устройстве на новую работу все работодатели будут интересоваться почему я среди декретного отпуска решила уволиться и спрашивать причины моего увольнения. Т.к. фирма маленькая мне пособие напрямую выплачивается из ФСЗН и правда ли что при ликвидации фирмы мне нужно будет стать на учет в Центре занятости, а если я напишу по собственному желанию то меня в ЦЗ на учет не поставят.
Если можно ответьте мне как лучше мне поступить и все минусы если написать Заявление по собственному желанию.

Через какое количество рабочих часов полагается обеденный перерыв? Обязателен ли он? Могу ли я отказаться от обеденного перерыва?