Поступил в колледж по целевому договору. Отучился сказали отработать 2 года(так же написано и в целевом договоре) отработал 1.8 года, сегодня уволился по несоблюдению трудового договора со стороны нанимателя(не выплатили вовремя плановый аванс), при увольнении попросили написать (в заявлении) что прошу меня уволить по соглашению сторон, так же будет написано и в трудовой книжке. Вопрос: Должен ли я буду возмещать затраченные средства на моё обучение?
Нахожусь в декретном отпуске. Мою должность сократили в связи с реорганизацией предприятия, но меня об этом не уведомили. Что мне делать, чтобы мне выплатили пособие в связи с сокращением должности?
Здравствуйте!у меня к вам такой вопрос!я устроилась на работк к ип.он меня долго не оформлялно при этом я у него работала.до оформления мы заключили договор об оплате моего обучения в котором сказано следующее-нанимательберет на себя обязанности по оплате за обучение работникана платных курсах.(но при этом оформлена я не была)2.берет на себя обязанность по оплате материалов на время учебы.3.нанимательвправе переводить чеки по оплате в у.е.Я обязана отработать 3 года после этого.А в случае не выполнения условийобязана оплатить его расходы в двукратном размере.по курсу в у.е.покурсу банка на день оплаты.Но договор не заверен нигде и дата не указана.это было в феврале этого года.а оформил он меня только 1августа.да и то мы подписали только трудовой договор.записи в трудовой до сих полр нет.т.к не преобрел еще книгу приказов.условия работы стали не выносимы.если я уйду что мне будет за этот договор.помогите мне пожалуйсто.
Работаю на государственном предприятии. Зарплату получаю 2 раза в месяц: аванс и окончательный месячный расчёт. В коллективном договоре вот что об этом говорится:
2.10. Выплату заработной платы производить два раза в месяц в следующие сроки, не включая выходных дней:
- зарплата за 1-ую половину месяца – до 20 числа текущего месяца, в размере не менее 40% тарифной ставки, должностного оклада с учетом отработанного времени;
- окончательный расчет – до 30 числа следующего месяца.
Выплачивают нам наоборот: до 30 текущего - аванс, до 20-го следующего - зарплата.
Вот в чём, собственно, проблема: в сентябре я вышла из отпуска 8-го числа. Вчера получила аванс в размере 800 тыс. руб. Так аванс всегда получался фиксированным и составлял 1 млн. 700 тыс. руб. Зарплата при этом всегда варьировалась от 3 млн. 600 тыс. до 4 млн. 500 тыс. (это уже без учёта выданного аванса). Так вот правомерно ли урезать аванс, если не отработала полностью первую половину месяца? И сколько мне должны были выплатить аванс (если его можно было урезать) при следующих условиях: норма часов за месяц 176 ч, 40 из которых я была в отпуске, тариф - 22 тыс. 959 руб. в час. Работаю по графику 5/2 в среднем по 8 часов в день.
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте.Я устроилась на новую работу в сферу торговли.Поработала 4 дня и сломала ногу.У меня испытательный срок 3 месяца,но так складывается что весь испытательный срок я нахожусь на больничном,заведующая хочет чтобы я уволилась,могут ли меня уволить без моего согласия?Или не заключить договор со мной по причине,что весь испытательный срок я болею?