Все вопросы: Трудовое право

Я задавала Вопрос № 42735. Ответ содержит пункт из нормативного документа и не содержит ответа на вопросы. Сертификат профессионального бухгалтера нужен для работы главным бухгалтером в общественно значимых организациях, что не относится к работе в обычных организациях. Меня интересует должность главного бухгалтера в организации, не относящейся к общественно значимым. Повторю вопрос: я уже 12 лет работаю главным бухгалтером, но имею высшее экономическое образование по специальности Финансы и кредит". нужно ли мне получать другое образование по специальности "Бух.учет" для продолжения работы на своем предприятии в должности главного бухгалтера? Нужно ли получать данное образование для смены места работы?

На существующем месте работы имею контракт на 5 лет, из которых отработал 1,5 года. Место работы находится в Минске, но прописан я в другом месте. Сейчас хочу переехать в другой город. Имею ли я право уволиться в связи со сменой жительства и может ли меня наниматель не уволить в таком случае?

В связи с внесением изменением в п. 3 ст. 8 Закона РБ от 12.07.2013 № 57-З "О бухгалтерском учете и отчетности" возникли вопросы: у меня высшее образование, квалификация - Экономист, специализация - Финансы и кредит, стаж работы в бухгалтерии 20 лет, в том числе в должности главного бухгалтера - 12 лет; нужно ли мне получать другое образование по специальности "Бух.учет" для продолжения работы на своем предприятии в должности главного бухгалтера? Нужно ли получать данное образование для смены места работы?

Работаю продавцом в магазине одежды с 11 августа. С 1 сентября у нас новый руководитель магазина. Спустя 2 недели была проведена инвентаризация, на которой присутствовал наш новый директор и 2 лица из офиса. После выявленной недостачи директор попросил подписать документы об уведомлении о прохождении инвентаризации и списании средств задним числом. Коллектив подписал, однако бывший директор сказала, что инвентаризация должна была проходить при смене руководства, а также для удержания средств необходимо подписывать было отдельный договор о мат. ответственности. Новый директор ссылается на пункт в трудовом контракте о мат. ответственности. Кто прав и подписывать ли расчетный лист с удержанными за инвентаризацию деньгами?

Здравствуйте. Я устроился по договору подряда на месяц, отработал почти месяц, уволился по собственной инициативе. Почитал трудовой кодекс РБ и нашёл пункт, в котором указано, что при увольнении, работодатель обязан выплатить заработную плату в день увольнения. Предприятие частное, и директор заявляет, что выплата будет произведена в конце месяца, как обычная зарплата. Когда я ему упомянул, что расчёт должен быть произведён в день увольнения, он заявил, что это на гос предприятиях так выплачивают, а он отказывается платить в день увольнения. Имеет ли он право на такие действия?