Здравствуйте!!! Помогите разобраться в следующем вопросе. Я молодой специалист, работаю по распределению 2 года. Отработала 1,2. Сирота. Получила справку о самостоятельном трудоустройстве, но наниматель не увольняет. Что мне делать???
С 12 августа2014г. я работаю в не большом магазине, который непосредственно подчиняется концерну.Коллектив 3 человека(я, моя напарница,и заведующая секцией).С 12 по 31 августа я отработала 140 часов при норме 168 часов, переработку оплатили как обычные дни, зав.секцией сказала что никакие отгулы мне не положены. Так ли это????? В сентябре месяце писала заявление на оплачиваемый социальный учебный отпуск на октябрь, по справке- вызову я должна отсутствовать месяц, зав.секцией просила написать на меньше потому что у нее 10 лет совместной жизни и она уезжает отдыхать,предлагала отпустить не официально, она с напарницей будет работать, я по приезду оплачу им отработанные за меня дни. В итоге договорились на 10-ти дневный отпуск,я приезжаю,она уезжает. После чего стало очень весело......при переодическом пересчете кассы( торговля через прилавок) постоянно был либо + либо - , после чего зав.секцией стала заставлять писать объяснительные,я пыталась сгладить острые углы, но по сути как я могу писать объяснительную если за кассой работаю я, напарница, зав.секцией, при этом зав. секцией не однократно брала деньги для себя(я возьму а ты не добей), так же напарница не однократно производила расчет покупателя без кассы(суммы доходили до 2,000,000) Почему только я виновата???? 26 сентября так же работали в троем за кассой и при пересчете кассы пошел минус, после чего напарница отработав за кассой 3 часа одна (ключи были только у нее) опять по кассе пошел минус 217,850.деньги она заложила. я отработав в тот же день 3 часа у меня все хорошо.на предыдущей смене я ошибочно не закрыла смену по терминалу, на что зав. секцией орала и требовала объяснительную (моя напарница работает в этом магазине 1,5 года,так же обишочно в конце августа не закрыла смену по терминалу и ничего страшного все хорошо. Почему я обязана писать объяснительную а напарница нет???? только потому что они родственницы),я от объяснительной отказалась на что она начала орать и сказала что напишет на меня докладную. После чего я переписала заявление на сессию на весь положенный мне срок, и тут зав.секцией начала оскоблять,унижать как только могла,угрожала уволить по статье,сделать так что меня никуда не возьмут на работу, что устроит мне сладкую жизнь, что с выше стоящим руководством она в очень хороших отношениях, и везде у нее есть связи...... Сейчас я на сессии,писала заявлении за свой счет на несколько дней (остальные дни по оплачиваему соц.отпуску) тоже по справке-вызову,писала по 05 ноября (в справке-вызове последнее число 04), не подписала, сказала не кому работать. Объясняю ей что учусь в другой стране не успею приехать на что слышу ответ -хоть на вертолете. Как мне быть, что делать??? Правомерны ли действия моего руководителя?????? После сессии с мужем переезжаем на постоянное мето жительства в мой родной город(прописка в паспорте моего города) могу ли я написать заявление на увольнее в связи спереездом в другой город????? При приеме меня на работу зав.секцией сказала что испытательный срок 3 месяца, в контракте ничего про испытательны срок не написано(сразу на год)...... так же при приеме на работу был переучет неофициальный то есть я, зав.секцией,напарница,и девушка которая увольнялась.По переучету была выявлена недостача в размере 10,000,000,на что зав. секцией пояснила что где-то есть ошибка в отчетах, и на следующий день путем уговоров и убеждений заставила меня подписать коллективный договор даже не дав его прочитать. ПРОШУ ВАС очень подскажите как мне быть в данной ситуации,какие должны быть мои действия что бы забрать мои документы нормальными ,без всяких статей???????
я молодой спецеалист ,начала работать с 1 -го августа 2014 года ,и работаю по сегоднешний день,в дискретный отпуск дородовый мне 24 ноября.Скажите пожалуйста положена мне какие-то дни отпуска за эти отработавшие 3 месяца?и сколько дне конкретно мне могут дать?
Работаю в ОВД. Есть возможность подрабатывать после работы в УО инструктором по фитнесу.
Законно ли это?
Добрый вечер, подскажите как правильно составить письмо претензию нанимателю. Наниматель не выплатил зарплату за август месяц,должна быть 25 сентября,ещё я был в отпуске с 15 сентября мне посей день не выплатили не отпускные, не зарплату.
Добрый день! я молодой специалист. Работаю с 15 августа (2 месяца) по распределению. Сейчас уже третью неделю нахожусь на больничном. До этого места работы на 5 курсе работала по специальности 7 месяцев (все это оформлено в трудовой книжке). Подскажите, как мне оплатят больничный. Заранее большое спасибо
Я работаю в частной организации, форма собственности ООО. В 2012 году ушла в декретный отпуск, где и нахожусь по сей день. В 12 августа этого года (2014г.) фирма подала документы на ликвидацию и банкротство. Письма-уведомления о ликвидации фирмы и сроках моего увольнения не прислали до сих пор, трудовая книжка у ликвидатора. Пособие детское не получаю. Ликвидатор сказал для увольнения прислать следующие документы:
- заявление на увольнение с указанием желаемой даты увольнения
- копию контракта
- копию паспорта.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли писать заявление на увольнение, если я увольняюсь по ликвидации? Как быть с не присланным уведомлением о ликвидации? Детское пособие я не буду получать пока меня не уволят? На какие виды компенсаций я могу рассчитывать?