Все вопросы: Трудовое право

Работаю учителем.До ухода в декрет проработала период с 26 августа 2011 по 31 января 2012.Роды-12 апреля 2012 года.Трудовой отпуск за отработанный период не использовала.На какое количество дней отпуска я могу рассчитывать при выходе на работу? Положен ли отпуск за время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет(слышала,что какое-то количество дней "набегает"за каждый год декрета)?Спасибо!

Добрый день. Вопрос такой. Летом работала в магазине продуктов, была продавцом. Перед увольнением в магазине проводилась плановая инвентаризация. Было установлено, что на не досчитались товаров на сумму около 18 млн.руб. При этом договора материальной ответственности со мной не заключалось. Директор утверждает, что я должна участвовать в возмещении убытков, говорит, что готовит обращение в суд. Я естественно отказалась. Со мною работал еще 1 продавец. С ним также договор о мат. ответственности не заключался. К ущербу мы никакого отношения не имеем. Может ли директор истребовать с нас возмещения данной суммы через суд? Спасибо

организация решила ликвидироваться,предупреждений сотрудникам о ликвидации не было просто устно сообщили всех уволили по соглашению сторон,фирма обратилась в организацию занимающеюся ликвидацией в мае 2014г. можно ли теперь получить выходное пособие если да то в каком размере и порядок действий.
Второй вопрос у жены сейчас сокращение филиала предупреждений тоже не было, как ей сейчас себя вести чтобы получить это пособие, могут ли ее уволить по статье только чтобы не платить пособие?
Спасибо

во время отпуска попал на больничный и закрыли его после окончания времени отпуска, в отделе кадров предложили написать заявление на продление отпуска с дня выхода на работу по больничному, на количество дней попавших в отпуск, а я хотел это колличество дней перенести на другое время ,мне отказали мотивируя что можно только продлять. можно в такой ситуации перенести часть отпуска попавшую в больничный на другое время?

Я находился в милиции на сутках 1 день, в связи с этим я не вышел на работу. На работе мне поставили прогул. Правомерное ли действия нанимателя, если нет, что нужно сделать, или какой документ предоставить в отдел кадров, чтобы не было прогула , Заранее благодарен.

Здравствуйте. Возникла такая ситуация-гражданин с 3 группой инвалидности находится на длительном больничном. С течением времени отправляют на МРЭК и дают 2 не рабочую группу на год. Звонят с работы и просят написать заявление по соглашению сторон на увольнение с компенсацией отпуска, больничного и т.д. Как поступить в данной ситуации? Помешает ли эта запись в дальнейшем устроиться на работу когда станет лучше по состоянию здоровья?