Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Я мать двоих детей из которых младший имеет статус ребенка-инвалида. В январе 2015 г. я возвращаюсь на работу из декретного отпуска. Мне не совсем понятна ст.265 - имею ли я право на один свободный оплачиваемый день в неделю? Если да, то что для этого надо сделать и имею ли я право сама выбрать какой это будет день недели?

Здравствуйте! У меня следующий вопрос. Участник боевых действий в Афганистане. Какие имеет права или льготы при реорганизации отдела или сокращении должности?

я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. за пять дней до рождения дочери муж ушёл из семьи. узнав, что я подала на алименты, перевёлся на 0,25 ставки (по справке о доходах, представленной в суде, - 1млн 800тыс). матпомощь по случаю рождения ребёнка взял себе, нам не досталось ни копейки. мне приходит ровно половина бюджета прожиточного минимума. узнать, по его ли заявлению или по "инициативе" начальника не представляется возможности - никакой информации частная фирма с учредителем-иностранцем не даёт. что я могу сделать, зная его реальную зарплапту? ведь выходит,что он по договорённости с работодателем недоплачивает на своего ребёнка?

Мужу на предприятии не оплачивают 5 дней "больничного". Лист нетрудоспособности забрали, в бухгалтерию не предоставили, сказали, мол, "начальство не оплачивает больничные меньше 14 дней". Подскажите, пожалуйста, в какую инстанцию обратиться с жалобой? Муж не является членом профсоюза, о наличии КТС не знаю, вероятнее всего,что нет. Есть ли смысл обращаться в Департамент государственной инспекции труда? Или сразу обращаться в суд? Спасибо.