Все вопросы: Трудовое право

ВОПРОС № 43568 продолжение.Принята на работу на время отпуска по уходу до 3 х лет по трудовому договору. Все заявления на увольнение писала по собственному желанию.

Организация (не государственная) продала склад, на котором я работал по контракту кладовщиком, и теперь в течении месяца склад закрывается. Всем сотрудникам было предложено переводом перейти к другому нанимателю на туже должность. Но там другие условия труда (ночные смены, график отпусков и т.д.). Если я откажусь от перевода, то на какого размера компенсацию я могу рассчитывать? Если не сложно, скиньте, пожалуйста, ссылки на статьи в трудовом кодексе. Спасибо.

Работаю по распределению в учреждении образования мастером производственного обучения,в учебной группе работаем вдвоем,могу ли я перераспределиться на основании этого (работаю в соответствии с квалификацией)

Ушел в отпуск две недели назад и до сих пор нет отпускных.Работаю по контракту. Возможно ли получить компенсация за не во время выплаченный отпуск.

Добрый день.

У меня заканчивается трудовой договор через десять дней. Наниматель предупредил меня заблаговременно, что хочет продлить со мной трудовые отношения. Я подписал все необходимые документы о том, что согласен. Однако сейчас мои планы изменились и я не хочу продолжать деятельность у данного нанимателя. Могу ли я отозвать свою подпись.

Изменилось штатное расписание, мою должность сократили.Приказ о изменении штатного расписания от 3 ноября. Наниматель не уведомляет меня об сокращении моей должности ( сегодне уже 6 ноября). Мугу ли я уволиться и получить 5 месячную среднюю ЗП. т.е. 2- за неуведомление. 3- выходное пособие. Либо еще какието выплоты которые можно отсудить через суд.

В мае написала заявление на увольнение (зарегистрировала).Гл.бух.написала резолюцию ,что если меня уволить,то станет чуть ли не всё предприятие.После этого писала ещё два заявления без регистрации, никаких результатов.В сентябре написала очередное и зарегистрировала,не подписали,резолюцию не поставили.Потом вообще сослались ,что с момента написания заявления прошло больше месяца.В октябре 21.10.2014г.написала опять ,зарегистрировала.Сегодня уже 06.11.20114г.никаких результатов.Могу ли я 22 ноября не выходить на работу (заявление не подписано ни кем) или это будет считаться прогулом и что мне делать дальше?