Как мужу уволиться с работы если работает по контракту заключенному в 2013 году на 5 лет? Не хотят увольнять.Не устраивает заработная плата. На иждивении 2 ребенка до 3-х лет(2 года 8 месяцев,и 1 год 5 месяцев) и жена в декретном отпуске.
В сентябре 2014 на предприятии прошла оптимизация штатов, письменно не предупредили после чего мою должность(кондуктор)вывели из штата .В данный момент я находилась на больничном .Скоро надо выходить на работу должности такой нет всех перевели в ревизоры мест больше нет . Предлагают должность уборщицы или буфетчицы с другим графиком работы,я несогласна хочу чтобы сократили сокращения сказали не будет ,могут ли меня уволить
Подскажите пожалуйста как лучше поступить проработав 1.5 года на предприятии возникла резкая необходимость уволиться,негде жить,прописка другого города,возможности ездить нет,плюс есть мед противопоказания но направление на внеочередной мед осмотр не выдают и так не увольняют не по соглашению сторон,не в связи со сменой места жительства.Как быть?
Мой муж устроился на работу 06.10.2014 по контракту (копию контракта ему не выдали на руки). Проработав месяц, выяснилось, что находиться на этой работе невозможно , так как его стали отправлять в командировки, а я нахожусь на 4 месяце беременности. Обратившись к нанимателю, он в устной форме сообщил, что нужно работать еще месяц, а потом мол посмотрим, и что мужу нужно ему принести справку о том, что ему нужно ухаживать за беременной женой. Есть ли такая справка? И что если у мужа предусмотрен испытательный срок? (Или его может и не быть?), подскажите пожалуйста, как можно поступить?
Добрый день! Устроилась гл.бухгалтеров в гос.учреждение, где в течение предыдущих 2 лет не проводилась инвентаризация и отсутствовал бух учет. Мне вменяют в обязанность восстановить бух учет за полтора года и провести инвентаризацию в кратчайшие сроки. На мое предложение о найме для этого спец организации мне было отказано. Насколько правомочны требования работодателя?