Все вопросы: Трудовое право

Здраствуйте! Я недано устроился на работу, ещё и месяц не проработал, и в первый рабочий день меня начали упрашивать вступить в профсоюз. Так как я никогда не работал, то решил, что профсоюз полезная организация, потому и вступил. Однако уже через 2 недели понял, что профсоюз который зависит от организации не очень то полезен для меня, тк все основные вопросы которые якобы решает профсоюз можно решить и без него. От сюда и вопрос: можно ли сейчас выйти из профсоюза?

И такой ещё маленький вопрос: от профсоюза мне вчера вручили подарок, вот только он меньше чем у всех остальных работников ( мне дали 1кг конфет, а остальным работникам 1,5 кг). Единственное обьяснение которое мне дали: ты позно вступил в профсоюз, и поэтому для тебя пришлось заказывать подарок отдельно, а т.к. подарков весом в 1,5 кг больше не было тебе достался всего на 1 кг. Конечно это ерунда, но хотелось бы знать правомерно ли это со стороны профсоюза?

Разделение отпуска. Всего отпуск составляет 25 дней. Предлагают на работе разделить отпуск на две части. При этом говорят, что первая часть отпуска должна быть непременно быть меньше, чем вторая. То есть, сначала обязательно должны взять, к примеру, 11 дней и потом 14 дней (или 10 и 15). И никак не наоборот. Это правомерно?

Работаю в торговле по контракту.В связи с переводом на другую должность контракт продлен на четыре месяца.Срок заканчивается,продлевать не планирую.Всего по контракту отработала один год и четыре месяца.Какова должна быть общая продолжительность отпуска за весь период?За год 24 дня.

Моя родственница отработала на предприятии 33 года, 28 из которых на одной должности (рабочая).Сейчас ее должность сокращают и предлагают доработать два года до пенсии в качестве уборщицы. Какие права в данной ситуации имеет такой работник? Имеет ли она возможность отказаться и досрочно уйти на пенсию?

Здравствуйте, после окончания университета летом 2014 года. В августе устроилась на отработку, в декабре ухожу в декрет. Если я заберу трудовую книжку при уходе в декрет и уволюсь, будет ли мне защитана отработа двухлетняя за счёт декрета и отпуска по уходу за ребёнком?

Я паспортист в ведомственном общежитии, но общежитие было передано в другую организацию вместе с его работниками. Я от перевода отказалась, так как сменились условия труда. Уволить меня не могли, так как я в декрете. Сейчас подходит к концу срок контракта. Должна ли язаключать новый контракт, если нахожусь в декрете или организация должна продлить существующий! Есть вероятность, что обманут "неугодного" работника!