Все вопросы: Трудовое право

можно ли совмещать основную работу с работой по совместительству на ставку?

Я учусь на платной заочной основе и работаю. Имею ли я право на невыщитывание подоходного налога при предоставлении работадателю квитанции об оплате учебы?

Обязан ли наниматель ОАО индексировать зарплату за октябрь 2014 согл. Указу № 55, если в колдоговоре прописано: заработная плата индексируется в случае ее задержки более чем за месяц. Задержки зарплаты не было.

В графике отпусков на 2015год наниматель ставит февраль,не уведомляя и не согласовывая с работником. Рабочий пероид начинается только с мая 2015.т.е. отпуск за период с мая 2014 по май 2015 работник использовал уже в сентябре 2014г. Правомочно ли это? Работник имеет право отказаться?

Здравствуйте. Прокомментируйте пожалуйста ситуацию. Я работаю в филиале предприятия в должности главного инженера 10 лет, воспитываю ребенка до 3 лет. С 1 января, в связи с реорганизацией наш филиал присоединят к другому предприятию, мне предлагают должность ниже стоящую, с меньшим разрядом и окладом, надбавками и процентами по контракту, но с теми же обязанностями. Приказом по предприятию предупредили о реорганизации и все. Если я не согласна на меньшую должность могу ли я рассчитывать на сокращение? Должны ли мне предоставить равнозначное место? Могут ли сократить женщину с ребенком до 3 лет. За какой период времени меня должны предупредить? Является ли реорганизация существенным изменением условий труда.

Здравствуйте! устроилась на работу в я/сад 03/11/14 иду в декрет 20/03/15, могу ли я взять трудовой отпуск перед декретом, если "да", то в каком размере? трудовой отпуск по договору составляет 42 дня