отпуск ранее 6 мес
Добрый день!Спасибо за вашу работу.Вопрос-с 1 февраля 2015 г я хочу пойти на работу,могу ли я требовать отпуск летом ранее,чем через 6 мес отработки (у меня 2 деток до 14 лет)?
08.01.2015 / / 1
Подробнее →Все вопросы: Трудовое право
увольнение п.2 ст.47 ТК РБ
есть основная работа и по совместительству. возможно ли одновременное увольнение по месту основной работы по такому же основанию как и по совместительству, а именно п.2 ст.47 ТК РБ, если по месту основной работы отсутствуют дисциплинарные взыскания и в результате проверки документов учета не выявлены нарушения.
08.01.2015 / / 1
Подробнее →Работодатель хочет вернуть деньги после увольнения.
Работал по трудовому договору, заключавшегося каждый месяц. В середине этого срока работодатель сообщил о том что не заинтересован в продолжении сотрудничества с сомнительной формулировкой причины. Никаких документов при этом подписывать не предлагал, мне сказали "просто больше не приходи, в следующем месяце получишь ту сумму которую успел отработать". В результате я получил сумму в два раза превышающую оговоренную работодателем з/п и спустя несколько дней, когда я на этом предприятии уже не числился, от бухгалтерии поступил звонок с просьбой вернуть деньги начисленные в результате ошибки без судебного разбирательства.
Сможет ли работодатель вернуть деньги через суд в случае отказа?
08.01.2015 / / 1
Подробнее →Как забрать трудовую книгу.
Был произведен переучет, была выявлена недостача, недостачу оплачивать отказалась, работодатель сказал, уволит по статье и подаст в суд, я согласилась и спросила нужно ли мне теперь приходить на работу, сказали, нет. Теперь мне не отдают трудовую книжку и в суд не подают.
08.01.2015 / / 1
Подробнее →перераспределение специалиста по целевой подготовке
Моя девушка, с которой я собираюсь вступить в брак, обучается по направлению на целевую подготовку на дневном отделении БГПУ. По договору ей предстоит отработать 5 лет по месту жительства в г.Ошмяны. Повлияет ли на решение комиссии по распределению, которое произойдёт в 2015г., предоставление документов о замужестве и смена прописки(г.Минск). Будет ли предоставлено другое направление с учётом нового места жительства в г.Минске? Спасибо!
08.01.2015 / / 1
Подробнее →Взыскание за пропажу имущества. Что можно сделать?
Добрый день!
При перевозке груза из одного нашего офиса в другой, грузоперевозчик (сторонняя организация) не довез планшет. Я был ответственным за отправку, но отправлял всего несколько раз и толком не знал, как заполнять бланк отправки (начальник мне не объяснил, не дал почитать договор грузоперевозчика, а также ни разу не проверил правильность заполненных мною бланков отправки). В итоге, я заказал 2 грузовых места, но поехали 2 коробки и документы. Грузоперевозчик доставил 1 коробку и документы (планшет не доставил). Объяснил это тем, что раз я заказал 2 места, то и доставил он соответственно 2 (в его договоре это написано), поэтому платить он отказался.
Служба безопасности нашей организации обвинила во всем меня, провела внутреннее расследование, по результатам которого председатель правления обязал бухгалтерию взыскать с меня стоимость планшета.
Хочу добавить, что с грузом шли товарно-транспортные накладные, в которых был указан планшет. При получении грузополучатель не проверил наличие планшета, но расписался о его получении и во внутренней накладной организации, и в товарно-транспортной. Также, бухгалтерия не указала стоимость планшета в товарно-транспортной накладной.
Кроме того, в планшете стояла сим-карта и есть его imei номер, но в милицию никто не подавал заявление. Вообще, в милиции ничего внятно мне не объяснили и сказали, что либо служба безопасности должна сама подавать заявление (т.к. планшет не является моей собственностью), либо я должен решать это через суд или комиссию по трудовым спорам.
Что можно сделать в данном случае?
Спасибо.
При перевозке груза из одного нашего офиса в другой, грузоперевозчик (сторонняя организация) не довез планшет. Я был ответственным за отправку, но отправлял всего несколько раз и толком не знал, как заполнять бланк отправки (начальник мне не объяснил, не дал почитать договор грузоперевозчика, а также ни разу не проверил правильность заполненных мною бланков отправки). В итоге, я заказал 2 грузовых места, но поехали 2 коробки и документы. Грузоперевозчик доставил 1 коробку и документы (планшет не доставил). Объяснил это тем, что раз я заказал 2 места, то и доставил он соответственно 2 (в его договоре это написано), поэтому платить он отказался.
Служба безопасности нашей организации обвинила во всем меня, провела внутреннее расследование, по результатам которого председатель правления обязал бухгалтерию взыскать с меня стоимость планшета.
Хочу добавить, что с грузом шли товарно-транспортные накладные, в которых был указан планшет. При получении грузополучатель не проверил наличие планшета, но расписался о его получении и во внутренней накладной организации, и в товарно-транспортной. Также, бухгалтерия не указала стоимость планшета в товарно-транспортной накладной.
Кроме того, в планшете стояла сим-карта и есть его imei номер, но в милицию никто не подавал заявление. Вообще, в милиции ничего внятно мне не объяснили и сказали, что либо служба безопасности должна сама подавать заявление (т.к. планшет не является моей собственностью), либо я должен решать это через суд или комиссию по трудовым спорам.
Что можно сделать в данном случае?
Спасибо.
07.01.2015 / / 1
Подробнее →Перенос окончания контракта
Брала отпуск за свой счет на сессию,20 дней общей сложностью за 2 года. В отделе кадров сказали, что в связи с этим окончание контракта переносится на 20 дней. Но в контракте прописано, что я имею право взять 30 дней в год за свой счет. Имеет ли работодатель право уволить не 1 июля, как и положено по контракту, а 20, учев эти 20 дней за свой счет?
07.01.2015 / / 1
Подробнее →