Все вопросы: Трудовое право

работаю по контракту, написала заявление на увольнение по соглашению сторон с 10 января 2015г. Наниматель издал приказ. 27 декабря 2014г. получила травму ноги в быту, в связи с чем открыт больничный лист по 21 января 2015г. Имеет ли наниматель право уволить меня во время больничного? Если да, то как должен быть оплачен больничный, частично (по 10 января), либо полностью (по 21 января), учитывая, что я с 10 января буду иметь право на получение пенсии по выслуге лет?

В соответствиис указом президетна №572 от 09.12.2014 Нашей семье полагается дополнительное пособие (50% бюджета прожиточного минимума)на ребенка старше 3 лет (до 18), если второму ребенку до 3 лет. Моему старшему ребенку почти 4года, а младшему 2 года и 9 месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а супруг временно не работает. Когда мы начали собирать документы на получение пособия оказалось (нам так сказали в ФСЗН), что супруг в предыдущем году должен был отработать хотя бы 6 месяцев. Но не в Указе не в Положении к Указу об этом ничего не говорится.

"Опекун (попечитель) имеет право на пособие, если опека (попечительство) установлена над ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет и ребенком (детьми) в возрасте от 3 до 18 лет, при условии, если ребенок (дети) в возрасте от 3 до 18 лет не находится (не находятся) на государственном обеспечении.

При этом право на назначение данного пособия не зависит от даты рождения ребенка (детей) в возрасте до 3 лет (до 1 января 2015 года или после этой даты) и от занятости (незанятости) матери (мачехи), отца (отчима), усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя)."
Так откуда эта 6 месячная занятость??????????????????

Возможно ли продлить декретный отпуск до 4-5 лет(на усмотрение руководства) ,с сохранением места, без заработной платы? Какие есть варианты.

Я отработала в сельском хозяйстве по распределению после колледжа ( как молодой специалист) 2 года, после чего ушла в декретный отпуск ( на 3 года). Имею ли я право на выплату - как молодой специалист , оставшийся после отработки в сельской местности - после выхода из декрета? Спасибо.

Отпуск с 30.12.2014 до 9.01.2015 г. 2 января переносится на 10 января. Должна ли я выйти на работу 10 января, если я была в отпуске 2 января?.

Уволилась с работы в связи с выходом на пенсию. В трудовой записали п.3 ч.2 ст.35 ТК РБ. Но никаких выплат по коллективному договору, а проработала в организации 30 лет, я не получила. В колдоговор в статью социальные гарантии внесли изменения - выплачиваются по решению Совета директоров. Я написала заявление в Совет директоров и как объяснил мне юрист на заседании было решено не платить по колдоговору, но выплатить премию (в 2 раза ниже положенных выплат за стаж работы). Правомерно ли это?