могут ли уволить при беременности если заключен контракт и его срок не истекает до ухода в декрет? в сложившейся ситуации добавляют кол-во работы ранее не предусмотренной. с дочерней организации- могу ли я отказаться ее выполнять?
Правомерно ли расторжение контракта с беременной женщиной , работающей сверхурочно( дежурство по 24 чача, через 2 суток). Если фактическое место работы и проживание не совпадает с юридическим адресом государственной организации. В праве ли наниматель отказаться организовывать легкий труд по месту жительства и организовать облегченные условия труда непосредственно по юридическому адресу проживания.
Написала несогласие с работой с изменением существенных условий труда. Согласно уведомления-предупреждения увольнение наступает спустя 7 календарных дней. Этот день наступил, а наниматель отказался увольнять этим днём, объясняя тем, что необходима передача материальных ценностей (являюсь мат.отв. лицом). Правомерно ли это?
Здравствуйте. Наше предприятие перевели на четырехдненвную рабочую неделю. И всех обязали подписаться под этим или уволиться. Я подписала это соглашение. Но сейчас узнала,что меня, как молодого специалиста, не могли уволить, даже если бы я не согласилась на изменения условий труда. Скажите, пожалуйста, сейчас уже нет обратного пути? Раз подписала, то теперь уже ничего нельзя сделать?
Моя знакомая работает фотографом в УП "***". Фирма арендует помещение во 2 роддоме Минска. Однако сам хозяин фирмы вроде из Питербурга, а предприятие "***" зарегистрировано в Минском районе. Деньги за фотосессию малышей при выписке из роддома фирма выплачивает наличными деньгами в у.е., карточку соц. страхования не оформляли, значит, как я понимаю, налоги они не платили. Сейчас появился закон о тунеядстве и она получается подпадает под категорию тунеядцы. Куда ей можно обратиться с просьбой легализации своих доходов.
Сегодня получила предупреждение об изменении существенных условий труда. Срок вступления в действие не указан. А подписать предупреждение предлагают задним числом (7 дней назад). Как быть и сколько дней мне положено на принятие решения?
Я молодой специалист, работаю учителем физической культуры в школе с 04.09.2014г., в июне (06.06.2015) я ухожу в отпуск по беременности. Сколько дней мне положен трудовой отпуск перед отпуском по беременности?