Все вопросы: Трудовое право

Я работаю в школе учителем это моя основная работа, так же я работаю ещё по совместительству в той же школе лаборантом на пол ставки. Если считать вместе, то минимальная заработная плата мне выплачивается, но если я работаю по совместительству, должна ли эта зарплата считаться отдельно, т.е. за совместительство должна ли я получать тоже половину минимальной заработной платы ( т.к. пол ставки) или считается всё вместе, основная + совместительсво?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как можно уволиться с контракта на один год, если отработано 3 месяца, наниматель не захотел подписывать заявление по соглашению сторон, но при этом не предоставлена даже должностная инструкция по специальности(инженер), возможно ли уволиться по статье 54 ТК РБ, вообще как это сделать(процедура), нужно ли писать заявление нанимателю с указанием статьи, либо писать заявление в мин. труда и соц. защиты РБ,заранее благодарен за ответ.
С уважением Дмитрий!

Могут ли меня уволить если я на пенсии и у меня есть несовершеннолетний ребенок?

Я работал главным инженером в ЖКХ. В жилом доме погорела бытовая техника в результате перенапряжения. Ущерб составил 1 950 000 рублей. 3 февраля 2015 года при увольнении у меня выщитали данный ущерб. На каком основании я должен платить?

Имеет ли право наниматель взыскать сумму недостачи с работника уже получившего окончательный расчет.
Увольнение и расчет был произведен 31.01.2015 г, Спустя несколько дней мне позвонили от нанимателя и сказали, что мне необходимо погасить сумму недостачи.01.02.2015 была проведена годовая инвентаризация которая выявила материальный ущерб причиненный нанимателю. Обязана ли я выплачивать сумму недостачи после окончательного расчета?

Я с12.01.2015 ушла на больничный по уходу за больным сыном ,25.01.2015 больничный закрыли , а с 16.01.2015 я была уволена по пункту 5 части 2 статьи 35.Больничный обещали оплатить весь,но выплатили только за пять дней имели ли право меня уволить?и не выплатить мне весь больничный?

Мой муж в августе месяце перестал ходить на работу. Но уволили его только 29 января после моего обращения к судебному исполнителю (он алиментщик с большой задолженностью). На каком основании он числился полгода, не работая, на работе? Почему не уволили раньше? Законно ли это? Если незаконно, кто виноват? В результате, пострадала опять-таки я: задолженность начислена значительно меньше, чем должна была быть, если бы его уволили своевременно.