Все вопросы: Трудовое право

Наниматель не известил нас в письменной виде о смене нового собственника ,только в устной. Все свои помещения и ОС сдал в аренду .Сказал написать заявления в связи с переводом к другому нанимателю, нам показали бумагу от нового нанимателя с просьбой уволить нас в связи с переводом к нему(с последующим заключение контракта) и в низу список работников и их специальности и больше не чего. Сказали кто не хочет писать заявление в связи с переводом ,пусть пишет по соглашению сторон и увольняется. Нового контракта и условий я не видела. Наниматель сказал категорически что выплат не каких не будет так как он законодательство о труде не нарушает. Сейчас я нахожусь на больничном, что будет со мной если я не напишу это заявление при выходе на работу. Я даже и не знаю куда выходить так как все свои помещения он уже сдал в аренду.

Я работаю по трудовому договору заключенному на неопределенный срок.Из 8 человек нужно сократить 4.Нам предложили,если кто хочет, уволиться по собственному.Меня это не устраивает,я бы хотела по сокращению с выплатой компенсации.Если мне предложат уволиться,я могу настаивать по сокращению?Заранее,о сокращении, никто не уведомлял.

Хочу уволиться с работы и с 1 числа нового месяца начать работу в новой организации. В течении какого срока рассматривается вопрос об увольнении работника после подачи им заявления об увольнении? Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления?

На работе сокращения,но нам говорят чтобы мы увольнялись по собственному желанию.Аргументируя тем, что вышел новый закон и выплата за три месяца производится не будет.В данный момент,в нашей семье, я работаю одна.Муж остался без работы и у нас сын 11 лет.Зарплату нам еще не выплатили полностью за январь.Какие документы мне нужно предоставить на работе, чтобы меня не уволили.

Я опоздал на работу на 2 часа 45 минут,проходная у нас электронная и эта должно быть зафиксирована,при этом я утром званил и предупреждал,что проспал,после прихода на работу мастер сказал что для меня нету работы и отправил меня домой,когда я уходил на проходной,сказали ,что от меня запах и лишат меня премии,на что я стал ругаться и они хотели дать мне трубку дыхнуть,я не воспринял это всерьез и пошел,не стал дышать,следующий день я отработал так как график 2через 2,а потом я узнаю что меня увольняют по прагулу и пригрозили если я не напишу им объяснение что я употреблял спиртные напитки на кануне и поэтому меня отправили домой и что я отказался от освидетельствования уволят по статье за пьянку,мне пришлось все подписать и они уволили меня за прогул,могу ли я докозать,что эта не так,куда обратиться если что и еще я ивалид 3тгруппы

Могу ли я брать отпуск за свой счет "на учёбу" на время установочной и последующих сессий, с условием сохранения средней зар.платы, если я обучаюсь на факультете переподготовки кадров (получение специализации). ст.216 насколько я поняла говорится о получении 1-го высшего?..