+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Все вопросы: Трудовое право

Вопрос №48439   контракт и ребенок-инвалид

У мужа заканчивается контракт, начальник планирует его не продлевать из-за выполнения плана на 90 % за последних три месяца. Имеет ли он право его не продлить, если в семье двое несовершеннолетних детей. Я нахожусь в декретном отпуске за одним ребенком а за вторым: по уходу за ребенком-инвалидом с диагнозом ДЦП.

27.03.2015 /  / 1
Подробнее

Вопрос №48432   диплом о переподготовке

Я работал в Москве,сварщиком,там организация отправила на курсы о переподготовке на электрика,курсы длились 6 мес.получил диплом о переподготовке НА электрика.могу ли я по этому диплому устроится на работу электриком в белоруси
26.03.2015 /  / 1
Подробнее

Вопрос №48428   Целевое направление

Добрый день. В 2011 году я поступала в колледж по целевому направлению и обязана отработать в Х районе 2 года. Но я не хочу отрабатывать именно в этом районе. Могу ли я получить открепление от целевого направления, в каких случаях оно дается?

26.03.2015 /  / 1
Подробнее

Вопрос №48427   Что написать в заявление

Добрый день, тут такой вопрос, если надумаю увольняться до окончания испытательного срока, в связи с тем что не устраивают служебные обязанности,слишком легкие, не ко кого опыта не получаю. Какую мне причину указывать в заявление?

26.03.2015 /  / 1
Подробнее

Вопрос №48424   Правомерно ли составлять такой график?

Хочу уволиться с работы ( работаю по контракту заключенному на 1 год). Наниматель не хочет увольнять, ссылаясь на то, что уволит, когда найдет замену, но объявления нигде на мою вакансию не размещает и мое на увольнение не подписывает. Прочитала с ТК РБ, что непрерывный еженедельный отдых между сменами не может быть меньше 42 часов. В последнюю неделю марта график был: воскресенье и понедельник выходной, вторник с 10,30 до 23,30, среда с 19,00 до 8,00, четверг выходной, пятница с 10,30 до 23,30, суббота с 10,30 до 23,30, воскресенье с 19,00 до 8,00. Соответственно непрерывного отдыха в теч. 42-х часов нет. Правомерен ли такой график? Если нет, то могу ли я уволиться при таком графике без согласия нанимателя и как правильно написать заявление и в какие сроки меня обязаны уволить? Может, есть еще какие-нибудь способы уволиться без согласия нанимателя?
26.03.2015 /  / 1
Подробнее

Вопрос №48410   Как уволиться на испытательном сроке?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я хотела бы спросить, как правильно уволиться без отработки на испытательном сроке.Трудовой договор оформлен на год с 11 февраля 2015 года с испытательным сроком 3 месяца.
С уважением, Наталья Юрьевна.

26.03.2015 /  / 1
Подробнее

Вопрос №48407   Если не оказали мат. помощь, положенную по коллективному договору, является ли это основание, чтобы разорвать трудовой контракт?

Здравствуйте! Скажите, у нас на заводе, есть коллективный договор и в нем есть такой пункт:

6.5 Оказывать работникам общества материальную помощь:
- ко дню защитника Отечества 23 февраля (мужчинам);
- ко дню 8 марта (женщинам);
- ко дню Независимости Республики Беларусь 3 июля;
- к 1 сентября работникам, имеющим детей школьного возраста;
- ко дню вывода войск из Афганистана 15 февраля (воинам-интернационалистам);
- ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС ( 26 апреля);
- на приобретение овощей в осенний период;
- на оздоровление при предоставлении полного трудового отпуска за текущий рабочий год или одну из частей трудового отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. Материальную помощь на оздоровление оказывать один раз в течение календарного года в размере:
- проработавшим в обществе более одного года - 50% средней заработной платы по обществу по итогам предыдущего календарного года;
- проработавшим в обществе более 10 лет - 60% средней заработной платы по обществу по итогам предыдущего календарного года;
- в иных случаях по заявлению работника.
Не оказывать материальную помощь работникам, совершившим в течение календар-ного года нарушение трудовой дисциплины и (или) общественного порядка.
26.03.2015 /  / 1
Подробнее


Поиск