Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: пока училась в университете, за мое обучение платила организация. Был составлен трехсторонний договор на 5 лет (по окончанию университета обязана буду отработать в организации 5 лет). При каких условиях можно открепиться от договора на 5 лет? Могу ли я уволиться с места работы, при условии выплаты всей суммы,потраченной на обучение (из этого вопроса вытекает еще один: "Платить я директору организации должна с индексацией или без (по факту...сколько отдал,столько я и должна)?"

Женился 3 июля 2015 года, моя прописка город Сморгонь у жены г Витебск, работает в Горках, написала заявление на увольнение 28.07.2015 по ст. 41 ув причине( смена места жительства), свид о браке и прописки приложили к заявлению и зарегистрировали, нет от руководства письменного ответа, говорят чтобы писала новое заявление так оно не действительно по непонятным причинам. Что нам делать дальше?

ДД! 22.04.2015. меня приняли на работу. 18.08.2015г. наниматель предложил мне уволиться по собственному желанию в связи с сокращением штата. Но при принятии со мной забыли заключить контракт (теперь хотят это сделать задним числом) на 1 год. У меня ребёнок 3 лет. Как быть в данной ситуации если я не хочу увольняться? Спасибо.

может ли госслужащий (главный специалист отдела образования, спорта и туризма) работать в свое рабочее время учителем в школе по совместительству?

Я - молодой специалист, работаю в одном из белорусских банков, занимаюсь продажами продуктов банка.
Оплату получаю в виде оклада и % от выполнения плана. За год работы у меня было полное выполнение плана 1 раз. Я заключил крупную сделку, и мне полагаются большие премиальные. После выполнения плана на меня начали давить, чтобы я ушел из банка и перераспределился в другое место. Аргументируют это тем, что я не эффективный сотрудник. При этом мне хотят выплатить только 50% премиальных, а если я буду настаивать на своих 100% на меня найдут множество доказательств, чтобы сделать выговоры и лишить премии, вплоть до увольнения по статье с занесением в трудовую книжку, не смотря на то, что я молодой специалист.

Подскажите, на сколько правомерны действия нанимателя? Может ли он лишить меня премиальных частично либо вообще на основании выговоров после того как я выполнил план? может ли уволить по статье?

Здравствуйте!скажите пожалуйста,имею ли я право на свободный диплом,если:
1)в одном кабинете 5 человек и 2 компьтера,я 5 человек
2)моего кабинета нету,прав и обязанностей нету-не предоставили
3)заставляют выполнять не свою работу,не по специальности
Отучился на техника-программиста в колледже в Пинске и направили в Минск на оператора ЭВМ,получаю 121$ и плачу за комнату которую снимаю 100$,нет жилья даже
спасибо!