Все вопросы: Трудовое право

может ли коллективное прошение повлиять на увольнение сотрудника

уволился посоглашению сторон 3 августа 2015 окончательного расчета нет и приказа о увольнении нет

Со мной заключен контракт до достижении ребенком пяти лет (до 10,07,2017). С отпуска по уходу за ребенком вышла 10,07,2015. Работаю на двухдневной рабочей неделе. У меня оклад 1 600 000 и 20% по контракту. Среднемесячная зарплата составляет 800 000. Меня сокращают. Какие выплаты мне положены в случае сокращения и в каком размере?

В апреле 2014 мне исполнилось 55 и я доработала до окончания контракта до апреля 2015. В феврале 2015 я была в отпуске ( как оказалось не имела правав и тпуск наперед).Уволилась 31 марта и 1 апреля перешла на временную дожность на период декретного отпуска до 20 января 2016. После какого периода мне положен отпуск. В отделе кадров мне сказали, что не положен, так как я отпуск уже отгуляла. Но я же увольнялась. Помогите, пожалуйста.

Согласно ст. 28 Закона "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в РБ" юридическая помощь оказывается за счет средств коллегий адвокатов истцам — в судах первой инстанции при ведении дел, связанных с трудовыми правоотношениями. Разъясните, пожалуйста, что в данном случае включает бесплатная юридическая помощь. Является ли помощь в составлении искового заявления бесплатной?