Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. В магазине случилась недостача.Многих продавцов уволили по ч.2 ст. 47 ТК РБ. Это правомерно?,если вина конкретных людей не доказана, а запись в трудовой ставит крест на дальнейшей карьере. Как можно снять эту статью? Куда обращаться? Спасибо

Я молодой специалист после мед.колледжа.С нанимателем заключен контракт на 2 года.Я девушка, и собираюсь идти служить в армию по контракту.(поступая в колледж целевое направление не брала)
Мой наниматель утверждает что он в праве меня не отпустить служить по контракту, а во-вторых грозится тем что мне нужно будет выплатить всю стоимость обучения в колледже.
Как быть?Действительно ли меня могут не отпустить,а даже если и отпустят мне необходимо будет выплатить всю стоимость обучения?

Я закончила с/х академию,по распределению работаю в колхозе уже 6 месяцев, нахожусь в должности гл. инженера. Имеют ли право мне штраф санстанция,департамент по охране труда и гаи?

Является ли смена места жительства уважительной причиной для досрочного расторжения срочного трудового договора, если расстояние до нового места жительства всего 20 км (т.е., я из деревни переезжаю в районный центр, соответственно, поменяю штамп прописки в паспорте)? Имею ли я право требовать от нанимателя расторжение контракта?

Я проживаю и работаю в г. Ивацевичи. Меня вызвали в суд в качестве потерпевшего в н.п. Ружаны это 40 км повестка с 10 30 до 12 00 должен ли был я в этот день явиться на работу. Рабочий день до 16 00. Ближайший автобус прибывает в Ивацевичи в 16 00. И мне на этот день хотят поставить прогул. И оплатить должны фактическое мое прибывание в суде или средний заработок за день.

Поступила на бюджет в ВУЗ, три года отучилась, с 4го курса перевелась на платное. Ждет ли меня отработка по окончании?