Все вопросы: Трудовое право

Каким числом должны меня уволить и принять в порядке перевода к другому нанимателю: к примеру увольняют 30 числом, 31 и 1 выходные дни, принимают 2 числом - это правильно, не прирывается ли стаж?

Работаю мастером смены (3 человека) в государственной организации.График посменный. Могу ли я в свободное от работы время работать на 0,5 ставки в ЧУП.

устроился первый раз на работу отроботал три года.теперь вспомнил,что мне не выдовали карточка социального страхования ,может мне ее дадут при увольнении.ранее не,где не роботал и карточка социального страхования не получал

Зравствуйте. Просим дать ответ в сложившейся ситуации:
молодая семья в составе:
Отец – единственный кормилиц в семье (до 26.02.2016 года), работает в вооруженных силах Республики Беларусь в должности командира взвода, стаж работы 10 лет. На рабочем месте находился в состоянии алкогольного опьянения (0,6 промилле), на что составлен акт освидетельствования, в котором указано, что он раскаивается о содеянном проступке. По вышеуказанной причине увольняют с работы.
Мать – находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 26.02.2016). С 26.02.2016 выходит на работу.
Сын – 8 лет, ученик среднеобразовательной школы, 2-й класс.
Сын – 2 года (26.02.2016 года исполняется 3 года).
Семья не имеют собственного жилья, проживает в служебной квартире по месту работы мужа, которую необходимо освободить после увольнения.
Правомерно ли увольнение отца семьи?

Я работаю начальником участка на заводе по контракту меня сегодня уведомили, что предлагают мне должность начальника другого цеха на том же заводе . Хоть контракт у меня на три года. и если я не соглашаюсь на новую должность то увольняют по статье 35 п 5. Это правильно. И за сколько меня должны уведомить. спасибо

Я хочу распределиться на работу в частную оптовую компанию после дневной формы обучения за счет бюджета.
Какие расходы ждут частную компанию при распределении к ним молодого специалиста по их заявке?
Должна ли компания выплатить сумму моего обучения за распределение в эту компанию? Если да, то кому? или распределение происходит в том же порядке, что и на государственные предприятия?