Уволили по статье
Здравствуйте. Уволили знакомого по статье п 7. ст 42. Встать на биржу не получилось, отказали. Имеет ли он право все-таки встать на биржу?
01.02.2016 / / 1
Подробнее →Все вопросы: Трудовое право
5 лет отработки по целевому
При поступлении в колледж взяла целевое направление , где в договоре срок отработки указан 5 лет. Законно ли это отрабатывать после средне специального образования 5 лет по целевому договору?
31.01.2016 / / 1
Подробнее →Можно ли уволиться?
Нахожусь на отработке после колледжа ( почти полгода) за 80 км от дома. Если напишу заявления,уволят ли меня.? И можно ли после этого найти самой место и перераспределиться?
29.01.2016 / / 1
Подробнее →выезд заграницу во время отгула
здравствуйте,интересует вопрос-можно ли выезжать во время официального отгула на работе за пределы РБ
28.01.2016 / / 1
Подробнее →Увольнение из-за задержки зарплаты
Я - молодой специалист. Работаю по распределению первый год. Задержки зарплаты случаются систематически (до нескольких месяцев). Хочу уволиться с данного места работы с тем, чтобы прийти в университет для перераспределения. Мест для перераспределения я сама себе не нашла. Как мне уволиться с этого места работы? Для этого что-то нужно или я могу просто прийти с заявлением на увольнение и мне должны будут его подписать?
28.01.2016 / / 1
Подробнее →Внесение изменения в одностороннем порядке в трудовой контракт существенно изменяющий услови оплаты труда
Наниматель, после подписания обеими сторонами , в одностороннем порядке от руки внес в оба экземпляра уточнение (изменения ) в трудовой контракт , существенно меняющий условия оплаты труда,
Систематически (более трёх месяцев) осуществляет нарушение (задержку) по выплате заработной платы .
Справку о начислении заработной платы за три месяца выдал с учетом внесенного в одностороннем порядке изменения (дополнения) в трудовой контракт.
Вопрос:
1.При исковом обращении о взыскании с нанимателя задолженности по окончательному расчёту и среднего заработка за каждый день просрочки выплаты заработной платы, судебные органы будут за основу брать первоначальную редакцию трудового контракта или учитывать внесенное изменение (уточнение)?
2. Порядок (алгоритм) действий владельца трудового контракт при обнаружении указанных изменений при обнаружении данных фактах спустя три месяца после трудоустройства.
Систематически (более трёх месяцев) осуществляет нарушение (задержку) по выплате заработной платы .
Справку о начислении заработной платы за три месяца выдал с учетом внесенного в одностороннем порядке изменения (дополнения) в трудовой контракт.
Вопрос:
1.При исковом обращении о взыскании с нанимателя задолженности по окончательному расчёту и среднего заработка за каждый день просрочки выплаты заработной платы, судебные органы будут за основу брать первоначальную редакцию трудового контракта или учитывать внесенное изменение (уточнение)?
2. Порядок (алгоритм) действий владельца трудового контракт при обнаружении указанных изменений при обнаружении данных фактах спустя три месяца после трудоустройства.
27.01.2016 / / 1
Подробнее →Могут ли меня уволить?
Здравствуйте! У меня заканчивается контракт 28.02.2016 года. Предпенсионный возраст (1.5 года до пенсии осталось). Стаж работы на данном предприятии 35.5 лет. Руководство предприятия заставляет, именно, заставляет писать заявление о продлении контракта на 6 месяцев. ВОПРОС: не повлечёт ли это увольнением меня с работы, по истечении этих 6 месяцев? Спасибо.
26.01.2016 / / 1
Подробнее →