Дополнительный выходной многодетной маме
Здравствуйте! Мы-многодетная полная семья. Детям-3, 5 и 7 лет. Мама работает на 1.5 ставки (6 дней) в неделю. Имеет ли она право на дополнительный выходной в неделю? спасибо
23.01.2016 / / 1
Подробнее →Все вопросы: Трудовое право
Как привлечь к ответственности и вернуть свои деньги?
Здравствуйте, моего мужа забрали в армию 18.11.15г и до сих пор не рассчитали на работе. Я звонила его бухг.и рук.(с просьбой о выплате) спустя месяц отзвонились говорят расчет за 1,5 мес составил 3,500 с учетом неиспольз. отпуска и компенсации с уходам в армию. Раньше муж получал миним. 8 мил. в месяц. Сейчас узнала,что расчеn был в конверте не официально. В какие органы обратиться чтоб мне выплатили нормальную зарплату и наказали этих гадов! Могу ли я писать заявление от своего имени?
22.01.2016 / / 1
Подробнее →банкротство организации
На данный момент нахожусь в статусе молодого специалиста и работаю в организации по распределению (до истечения срока отработки осталось шесть месяцев). Последние полгода организация задерживает выплаты заработной платы и в данный момент подала заявление в суд о признании банкротства. Какие выплаты (три месячных оклада, если я не ошибаюсь) и гарантии мне положены законом при признании организации банкротом? Должны ли за два месяца письменно уведомить о расторжении трудового договора при признании банкротства?
22.01.2016 / / 1
Подробнее →Имею ли я право на отпуск перед декретом?
Добрый день! Работаю педагогом в учреждении образования с августа 2015 года, в марте 2016 года ухожу на больничный по беременности и родам, перед этим хочу уйти в трудовой отпуск. Может ли руководство отказать мне в трудовом отпуске перед отпуском по беременности и родам? Спасибо!
22.01.2016 / / 1
Подробнее →Отправляют в отпуск за свой счет
Я многодетная мать, работаю в строительной организации. Руководство принудительно отправляет за свой счет. Имеет ли они на это право?
21.01.2016 / / 1
Подробнее →Могут ли молодого специалиста перевести в другое подразделение в рамках одного предприятия?
здравствуйте. Ситуация следующая:
Я - молодой специалист, отправлен на отработку на государственное предприятие. У нас заключен контракт с конкретным подразделением этого предприятия. Спустя пол года, из-за невозможности предоставить мне работу в данном подразделении, меня переводят в другое подразделение этого предприятия с той же должностью до окончания отработки без моего согласия. Документов никаких я не видел, моей подписи нигде не требуется. В контракте о возможности перевода не сказано ни слова. Скажите, законно ли это? И могу ли я не соглашаться с переводом, а требовать перераспределения из-за невозможности предоставить работу? Слышал, что без моего согласия могут перевести не более чем на месяц. Так ли это?
Спасибо :)
20.01.2016 / / 1
Подробнее →трудовой кодекс
У меня оклад 800 000 тысяч белорусских рублей.Заработная плата с премией и надбавками составляет 2 100 000.Организация стала убыточной и заработную плату выплачивают в размере оклада 800 000 тысяч белорусских рублей.Должна ли организация доплатить до прожиточного минимума. Если организация убыточная она имеет права не доплачивать?
20.01.2016 / / 1
Подробнее →