Здравствуйте! Я студент дневного отделения, бюджетник. Работаю на 0,5 ставки в театре. Могу ли я устроится на еще одну работу как совместитель?
14 декабря я уволилась с работы (мой наниматель ЧТУП ЗападХимТорг, место работы магазин, работала 2 месяца).18 декабря попала в больницу. Находилась на стационарном лечении с 18 по 31 декабря. Мне при выписке дали справку о состоянии здоровья .Сказали обратиться с этой справкой в соц страхование затем чтобы выписали больничный. И потом этот больничный предъявить бывшему работодателю для выплаты мне больничных. Но в соц страхе ответили , что ничего мне не выпишут, потому что лежала в больнице 14 дней , а надо 30. Правильно ли это? И если нет , то могу ли я получить оплату больничного?
В нашей организации 4 человека обучаются заочно, без договора и заявки нанимателя. На основании справки-вызова с последующим подтверждением им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней.
Смещается ли у них рабочий год в связи с принятием участия в экзаменационно-лабораторных сессиях, либо этот период можно отнести к фактически отработанному времени? В коллективном договоре этот вопрос не затронут.
Учусь на бюджете, по окончанию ждёт распределение. Что можно сделать чтобы избежать распределение и получить "свободный диплом"? Большое спасибо.