Все вопросы: Трудовое право

Моя должность - сторож. Место работы - одно из спортивных учреждений города. Время работы - с 20.00 до 8.00. Под моей охраной находится территория комплекса и непосредственно здание комплекса. Свою деятельност я осуществляю путём обхода территорри, согласно графика, каждый час, остальное время нахожусь в помещении. Кроме того в мои обязанности входит постановка объкта на охранную сигнализацию Вневедомственной охраны МВД с 00.00 до 4.00 часов.

Вопрос такого рода.
Имеет ли право заведующая комплексом осуществлять проверку работы сторожа путём тайного проникновения на объект? Под предлогом проверки она обязывает сторожей не блокировать входную дверь в здание изнутри и предоставить ей возможность беспрепятственного входа в ночное время при помощи имеющегося у неё ключа. На территорию комплекса она попадает, перелезая через забор.

Несколько раз в год директор собирает с учителей деньги н,мол это на платные услуги,необходимо выполнить план,никакой письменной документации не пркдостаыляю. Скажите имеет ли он на это право? И могу ли я вернуть все эти деньги?

Необходимо срочно уволиться,работаю по контракту в школе искусств,меня приняли на должность учителя по классу баяна, а преподавать пришлось весь год и баян и аккордеон, в это учебном году будет тоже самое. Скажите могу ли я уволиться сославшись на это нарушение и я вляется ли это нарушением трудового законодательства.

Можно ли учителю работать по совместительству заместителем директора по учебной работе?

На момент окончания мной ВУЗа мой муж официально трудоустроен в Российской Федерации, но является гражданином РБ. Есть ли возможность свободного диплома?

Муж получил производственную травму 1.12.2016 , у него заканчивается контракт 02.09.2017г. Отдел кадров звонит 22.08.2017 и говорит, что ему не продлят контракт. Муж до сих пор на больничном и пока не ясно когда его закроют. Имеют ли право с ним не продлить? И если не продлят куда нам обращаться. спасибо

Моя справка по беременности и родам закончилась 7.08.17г. В Минский райисполком после 14.08.17 я обязана была предоставить справку о нахождении в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, но бухгалтер на работе не сказала, что после 07.08.17г я должна была написать заявление, с просьбой предоставления мне данного отпуска. С 15.07.17 до 20.08.17 меня и ребёнка не было в стране. Скажите, может ли моя фирма уволить меня? Поставить прогулы с 07.08.17г. Спасибо