Все вопросы: Трудовое право

Я в декрете опять беременна. Как будут начисляться декретные выплаты? Зарплата у меня сдельно-премиальная по тарифу?

имеет ли право наниматель сделать график работы с разрывом смены (8-00 до 10-00, с 14-00 до 19-00), если работник проживает в 15км от места работы ?

Увольняюсь из гос.учреждения по соглашению сторон 24 августа.
1. График работы сменный, 24го числа работаю с 8:00 до 20:00. Это будний день. Обязаны ли со мной произвести окончательный расчет в этот день или его могут перенести на следующие сутки?
2. Отдел кадров работает до 17:00, трудовую я имею право получить в день увольнения, значит получу ее на руки до 17:00. Обязана ли я доработать смену до 20:00?
3. Обязательно ли заполнение обходного листа при увольнении (нужно сдать форму и обувь)? Если я обязана буду доработать смену до конца, то обходной в этот день не подпишу по понятным причинам. А со следующего дня уже буду работать в другой организации по графику 5/2, т.е. опять же не смогу приехать специально ради обходного.

Сын закончил Кличевский колледж по профессии техник - механик , по распределению отправили в колхоз. Что должны выплачивать молодому специалисту ?

Расчет при увольнении получили только через месяц.Могу ли я обратиться в суд о возмещении среднего заработка за каждый день просрочки. И какие надо документы.Спасибо.

Произошла такая ситуация, были утеряны рассходно-кассовые ордера в ЧТУП. Директор требует выплатить штраф 5 базовых величин. Правомерны ли его действия?

Доброго Вам времени суток! Я как ИП хочу принять человека на работу по срочному трудовому договору. Каков порядок оформления ? Сколько экземпляров договора нужно составить (один мне другой работнику)?