Все вопросы: Трудовое право

Закончила медицинский колледж за счет средств бюджета. Специальность сестринское дело. Работаю медицинской сестрой по диетологии на время специалиста в декретном отпуске. На курсах еще не была. Могу ли я работать на этой должности?

Я-мама двоих детей. Первый ребенок родился 12.03.2012 г., второй-29.06.2014 г. Специфика работы организации, в которой я работаю, связана с командировками. У меня вопрос: имеет ли право наниматель отправлять меня в командировки?

НУЖНО ЛИ ОТРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬ МАМЫ , ЕСЛИ ДЕНЬ МАМЫ У МЕНЯ В ПОНЕДЕЛЬНИК , А Я УШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ С РЕБЕНКОМ В СРЕДУ ПОСЛЕ ОТРАБОТАННОЙ СМЕНЫ.

Я замужем,2 детей(2007 и 2014 года ).Старшая дочь ребёнок-инвалид.Рождена еще до замужества не в браке от другого мужчины.Есть свидетельство об установлении отцовства. Хотела оформить на работе дополнительный день в неделю.Дали список документов которые нужно собрать.Собрала,принесла их с собой писать заявление.Сказали что этот день мне не положен,т.к.муж работает по договору подряда(что договор подряда не является занятостью по трудовому кодексу).На следующий день вызвали и сказали что мне нужна справка не с места работы мужа,а с места работы настоящего отца ребёнка,т.к.мой муж моей дочери не отец и не отчим.Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации.Чью справку мне нужно предоставить (мужа или настоящего отца) и положен ли мне этот день если муж работает по договору подряда.

В связи с тем, документы на заработную плату проверяет вышестоящая организация , они не всегда вовремя поступают в бухгалтерию нашей организации . Поэтому бухгалтер выплачивает работникам минимальную заработную плату. Потом, когда поступают документы , начисляется зарплата.
Вопрос: нужно ли удерживать минимальную заработную плату, если стала известна сумма заработной платы?

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право получить аванс и з/п если - выдача аванса 23-го, а зарплаты 8-го числа каждого месяца, но с 21-го по 9-е я в отпуске, отпускные были перечислены еще неделю назад?

Перешел на повышение в Минск.Переехал и стал снимать в г.Минке квартиру.Сам прописан и зарегистрирован в г.Могилеве.Контракт заканчивается в ноябре, но хочу расторгнуть его раньше.Работодатель не хочет меня увольнять.Можно ли написать заявление на увольнение по ст.41 ТК в связи с переездом на другое место жительства предоставив расторгнутый договор на квартиру и копию паспорта с пропиской?