Здравствуйте. Помогите разобраться, пожалуйста, в сложившейся ситуации. Я работаю в школе и учусь заочно в университете. С нанимателем заключен договор, в котором написано, что он обязуется мне предоставлять оплачиваемые учебные отпуска, а я отработать 2 года после обучения. Все положенные отпуска на сессии и госы мне предоставлялись, а на написание диплома, мне сказали что "у них такое не предоставляется и отказали, хотя у меня имеется справка-вызов на 2 месяца, для написания диплома. Срок уже закончился, я на днях защищаю диплом. С директором договорились на 1 день в неделю свободный и 2 недели оплачиваемого отпуска, он написал приказ предоставить это мне и я "отбыла" их. Директор уволился и пришел новый. А как подошел срок оплатить, отдел образования мне сообщил, что эти дни мне оплачивать не будет. (хота директор бывший подписял мое заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска) Я им сказала о ст. 214-216 тк рб. Мне сказали, что 1 выходной день в неделю (ст.215) мне оплатят 50%з.п., а отпуск не будут, так как нужно выбрать что то одно или ст.215 или 216(отпуск). 1 вых. день я брала на протяжении 2 месяцев. Правда ли то, что нужно выбирать льготы или ст.214, или ст. 216? В 214 ст. написано, что я имею право на льготы ст. 215 и ст. 216. Как поступить теперь? Должны ли мне оплатить и отпуск и 1 вых. д.? Если мне не предоставили полный отпуск, должны ли мне выплатить компенсацию?
