Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте у меня такой вопрос изначально я устраивалась в учреждение на 0,5 ст бухгалтера и 0,5 ставки делопроизводителя(совместительство по трудовому договору) , потом мне увеличили до 0,75 ст бухгалтера, а сейчас хотят снять 0,5 ставки делопроизводителя и дать ставку бухгалтера(при этом размер заработной платы значительно уменьшился ) я сама кадровик подскажите пожалуйста правильно оформить документы и как сделать это правильно , положены мне какие либо выплаты ведь это существенное изменение труда.спасибо

Я работаю по договору подряда на испытательном сроке,если я за 3 дня предупредила о своём увольнении нанимателя, могу ли эти дни не выходить на работу??

Отец получил производственную травму на пилораме. Работал неофициально.травмировал руку. Работодатель не хочет платить компенсацию. Что можно сделать?

Добрый день, ситуация такая, работал продавцом в общепите, был переучет, сразу в январе, потом в апреле. Заявление на увольнение было написано 5-го марта 2018 зарегистрировано было 5-го. Начальство попросило поработать до переучёта... Была выявлена недостача. Недостачу посчитали только в этом месяце, писали за свой счёт, коллектив написал расписку, о добровольной выплате недостачи, сейчас нашёл другую работу, чтоб выплатить недостачу, трудовую книжку не отдают, либо отдают, но с записью, статья. Соответственно я не могу ни куда устроится, без трудовой книжки, чтоб выплатить недостачу, месяц уже сижу без работы. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?

Здравствуйте,устроен по договору подряда,не могу расторгнуть,просят в письменном виде уведомить за месяц до расторжения,потом месяц отрабатывать,если не отработаю,говорят что не расчитают,и применят штрафные санкции 20 б.в. указанные в договоре,что делать?В договоре про штрафы и отработку указано,но это же договор подряда,как можно такое указывать в подряде?экземпляры имеются,на сайт добавить не знаю как.

Заключил трудовой контракт со строительной организацией, зарегистрированной в городе Солигорске в феврале 2018 г. Работал вахтовым методом в РФ. Заработную плату начислили, но не выплатили (за февраль, март, апрель 2018 г.), счета компании арестованы.
Написал заявление о досрочном расторжении контракта по ст. 41 ТК РБ с выплатой компенсации в размере 3 среднемесячных заработных плат. В удовлетворении требований мне было отказано, заявление мое не приняли к рассмотрению, предложили уволиться по соглашению сторон.

Собираюсь подать иск в суд. Буду признателен за предоставление типового иска в суд о досрочном расторжении контракта по ст 41 ТК РБ на основании невыплаченной ЗП, и взыскании заработной платы в принудительном порядке.

Прошу также проинформировать, какие еще требования может гражданин предъявить к ответчику в этом случае (компенсация морального вреда, пеня за просрочку выплаты ЗП, и т.д.).

Заранее благодарю за помощь и содействие.

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу: "Обучалась на бюджете. Распределена на частное предприятие. Уже пять месяцев работы нет. Зарплату не платят. Планируют ликвидировать это предприятие, открыть другое не по профилю распределения. Предлагают место работы в нем. Как правильно поступить, что бы не быть "тунеядцем" и не возмещать деньги за бюджетное обучение? Спасибо за ответ.