Все вопросы: Трудовое право

Добрый вечер, мой супруг работает в троллейбусном парке в городе Минске водителем троллейбуса, при сменном графике работы (4 дня рабочих, 2 выходных, смена от шести рабочих часов до десяти) руководство троллейбусного парка забирает в месяц один или два законных выходных мотивируя это тем, что в месяц положено 8 или 9 выходных, как при пятидневной рабочей неделе с восьмичасовым рабочим днем. Законно ли это?

Здравствуйте,работаю по договору подряда,хочу уволиться,работодатель сказал,что по условиям их договора я обязан за месяц уведомить об увольнении в письменном виде и после истечении месяца с момента написания этого заявления,только уволят,а так если просто не выйду на работу,то могут не рассчитать.И еще вопрос,больничный по дп не оплачиваются?На фирме сказали что нет.Если я напишу заявление и месяц буду на больничном,этот месяц пойдет в отработку или нет?

Работаю в организации, 27.05.2018 должен был быть отпуск, но 1.05.2018 подписала контракт на новую должность в этой же организации. В отпуске отказали. Правомерно ли? Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Мы работаем 3 сторожа на ставку по 24 часа.наниматель нам сделал совмещение животноводами получается мы целый день кормим скот а потом еще до утра дежурим .рабочие дни нам ставят не 10 а 18 или 20.правомерно ли это.Имеют ли вообще с таким графиком делать совмещение.

2 вопроса. Первый: собираюсь поступать на юридический в колледж в своем городе, факультет на платной основе, распределят ли меня после него на работу по месту жительства с учетом того, что у меня есть инвалидность?
Второй: планирую ускоренное заочное обучение в БГУ после колледжа, распределят ли меня в конце обучения как заочника-бюджетника в этом случае? Спасибо.

Юрлицо РБ хочет трудоустроить у себя иностранца (узбека) . Как правильно это осуществить ( если можно пошагово).С чего начать ? У нас республиканском центре вакансий вакансия размещена уже с марта 2018 г..Что делать дальше?

Здравствуйте! Работаю в детском саду. Каждый месяц выдают деньги на методическую литературу. Я покупаю литературу, сейчас я собираюсь увольняться с этой должности, но пока в отпуске. Имею ли я право не оставить эту литературу, которую я каждый месяц покупала? Начальник угрожает, что если я не оставлю эту литературу, то трудовую книжку не отдаст! Подскажите, что в такой ситуации делать? И какими кодексами и статьями можно руководствоваться в таком случае?