Все вопросы: Трудовое право

Общалась с иностранцем из Турции в социальных сетях. Никогда не виделись. Иногда присылала ему откровенные фото. Общались примерно с 2018 года с перерывами. Фото присылала часто. Когда в августе 2019 года решила перестать общаться, закрыла страницу в социальной сети Вконтакте и удалила со всех друзей, мошенник решил мне отомстить. С декабря 2019 года завел страница с моим именем в социальной сети Вконтакте и начал моим друзьям высылать откровенные фото. Я удалилась из социальной сети. Но он, скопировав всех моих друзей, начал рассылать мои фото всем друзьям, писал, чтобы я снова с ним общалась. Я писала в службу поддержи Вконтакте, страницы блокировали, но он создает новые. У меня семья, ребенок. Он далее размещает фото в социальных сетях: Одноклассники, фэйсбук и т.д. Я не знаю, как мне поступить, ведь он гражданин другой страны, я сама ему фото высылала, но согласие на размещение не давала. Очень прошу помочь мне в этой ситуации. Как можно решить ее. На контакт я не выхожу с мошенником. Сменила номер телефона.

На работу устроилась 13 ноября 2017 года. Больничный лист по беременности и родам будет выдан 30 мая 2020 года. Хочу взять отпуск трудовой в полном объеме, 24 дня, но наниматель не отпускает, предлагает идти в отпуск пропорционально отработанному времени т.е. на 12 дней, аргументируя тем, что я могу не вернуться после декретного отпуска на рабочее место. На сколько это правомерно? Имею ли я право на полный отпуск?

Здравствуйте. В октябре прошлого года вышла замуж, поменяла фамилию. В феврале этого года уволили с работы, при этом не произвели окончательный расчет, в трудовой не исправили фамилию на новую и не выдали новую страховку с новой фамилией(зелёная карточка).
В ближайшее время выплачивать не собираются. Что делать, куда обратиться? Имею ли я право обратиться в суд, для того, чтобы мне выплатили окончательный расчет и денежную компенсацию за просроченную выплату окончательного расчета? ( Не выплачивают уже вторую неделю)

У меня ребенок 1 год и 4 месяца. Я находилась в декретном отпуске, но недавно приступила к работе на 0,5 ставки. Положен ли мужу больничный на ребенка до 3-х лет, если меня госпитализируют?

Я заведующий хозяйством в УО. В подчинении 16 человек. На 2020 год мне установлен 4-й тарифный разряд а некоторым работникам хозслужбы более высокий. Могу ли я в соответствии с единым квалификационным справочником,как руководитель структурного подразделения рассчитывать на 6, 7, 8 тарифный разряд?

В связи с беременностью выдали в ЖК выдали заключение ВКК о лёгком труде. Работаю в дошкольном учреждении помощником воспитателя. В соответствии со статьей √264 ТК РБ может ли мне мой руководитель снизить нормы выработки хотя бы на 1 час с сохранением з/п?И вообще, может ли мне мой руководитель отказать в лёгком труде за неимением вредных и опасных производственных факторов?

В связи с беременностью выдали в ЖК выдали заключение ВКК о лёгком труде. Работаю в дошкольном учреждении помощником воспитателя. В соответствии со статьей √264 ТК РБ может ли мне мой руководитель снизить нормы выработки хотя бы на 1 час,но с сохранением з/п?И вообще, может ли мне мой руководитель отказать в лёгком труде за неимением вредных и опасных производственных факторов?