Вопрос № 79558   Трудовой отпуск

На работу устроилась 13 ноября 2017 года. Больничный лист по беременности и родам будет выдан 30 мая 2020 года. Хочу взять отпуск трудовой в полном объеме, 24 дня, но наниматель не отпускает, предлагает идти в отпуск пропорционально отработанному времени т.е. на 12 дней, аргументируя тем, что я могу не вернуться после декретного отпуска на рабочее место. На сколько это правомерно? Имею ли я право на полный отпуск?