Осенью 2019 года я обращалась в Суд Первомайского района г. Минская по вопросу незаконного увольнения с организации, зарегистрированной как "ООО". (В момент увольнения находилась и продолжаю находиться в декретном отпуске). В исковом заявлении я заявляла о моем восстановлении на работе и получении компенсации за моральный ущерб.
Согласно решению Суда мой иск удовлетворили, и мне был выдан исполнительный лист.
В связи с тем, что к директору организации, с которой меня уволили, было предъявлено много исков от других заявителей, но он так и не был найден до сих пор, к судебным исполнителям я не обращалась. Кроме того, сама организация а настоящее время свою деятельность не осуществляет, но не ликвидирована.
В настоящий момент я планирую выйти на работу к другому работодателю.
Подскажите, нужно ли мне отменять решения Суда, чтобы считаться уволенной? И считаюсь ли я восстановленной на работе, если с исполнительным листом я никуда не обращалась?
Что нужно чтобы отменить решение Суда?
Можно ли отменить решение заочно или нужно снова подавать иск? Удержит ли Суд с меня какие-либо издержки?
С благодарностью, Тарасова М.С!
