Последний рабочий день,что и как должно быть?
Вопрос задали 06.03.2020, 14:48 Вопрос относится к Трудовое правоЗдравствуйте.
Последний рабочий день,что и как должно быть?
Место работы и офис с отделом кадров, находятся в разных частях города. Расстояние порядка 20км. 1.5 часа можно потратить в одну сторону с легкостью. В сумме это 3 часа как минимум.
Начальник настаивает на том: Что за трудовой, я должен ехать на следующей день после увольнения.
Увольняюсь 17 марта, отрабатываю день, обходной лист. И уже 18 еду на офис. Сдавать форму и забирать документы.
По закону, я могу настоять что-бы ехать на офис, именно 17 числа? Сдать рабочую форму, подписать обходной, забрать расчет и трудовую.
Если да, то укажите пожалуйста еще пункты.статьи.труд-дог-РБ. На которые я могу сослаться в споре с отделом кадров и Начальником.
Спасибо.
Последний рабочий день,что и как должно быть?
Место работы и офис с отделом кадров, находятся в разных частях города. Расстояние порядка 20км. 1.5 часа можно потратить в одну сторону с легкостью. В сумме это 3 часа как минимум.
Начальник настаивает на том: Что за трудовой, я должен ехать на следующей день после увольнения.
Увольняюсь 17 марта, отрабатываю день, обходной лист. И уже 18 еду на офис. Сдавать форму и забирать документы.
По закону, я могу настоять что-бы ехать на офис, именно 17 числа? Сдать рабочую форму, подписать обходной, забрать расчет и трудовую.
Если да, то укажите пожалуйста еще пункты.статьи.труд-дог-РБ. На которые я могу сослаться в споре с отделом кадров и Начальником.
Спасибо.
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.