Все вопросы: Трудовое право

Какое время задержки на работу считается опозданием. Какую меру наказания может может применять работодатель при задержке на работу на 10 мин.

Работник принят на предприятие 04 августа 2009года. Написал заявление о предоставлении части трудового отпуска с 15 февраля текущего года. В период с августа 2009 по январь 2010 года работник находился в отпуске без сохранения заработной платы в сумме продолжительностью 58 календарных дней и в отпуске с частичным сохранением заработной платы продолжительностью 31 календарный день. Включаются ли указанные отпуска в рабочий год.

Работаю на предприятии с 1997 года. В 2004 году лишен родительских прав в отношении двоих детей. Старшую дочь воспитываю сам. Являюсь обязанным лицом так как возмещаю расходы по содержанию двоих детей. Прошу пояснить, распространяется ли на меня часть 7 пункта 14 Декрета № 18 в части касающейся предоставления трудового отпуска. Права ли администрация моего предприятия предоставляя мне трудовой отпуск продолжительностью 7 дней?

Я после вузовского распределения отработал год на гос. предприятии. После этого мне предложили место на другом гос. предприятии. Могу ли я осуществить перевод и отработать оставшийся год на новом месте? Если да, то каков порядок данной процедуры и какими нормативными документами он регламентируется?

При сдельно-премиальной работе отпуск оплачивается?

Работаю врачом - терапевтом оздоровительного отделения в Республиканском Учебном Центре - лес Ждановичи
Насколько мне известно рабочий день врача на ставку составляет 6 часов 30 минут.
Ранее так и было. Но потом не объясняя нам увеличили рабочий день 8.30 - 17.15, якобы если оздоровительное отделение находится в каком-либо учреждении, то соответственно рабочий день должен быть как у всех. Так ли это?

27.11.2009г. со мной был заключен трудовой договор с фирмой ПТЧ УП "Океантелеком", в лице директора Новика В. Л. г. Минск .
В договоре указан срок сдачи объекта, но не указан срок выплаты денежных средств за выполненные работы. Работа была выполнена в срок 31.12.2009 но заработная плата до сегодняшнего дня 30.01.2010 г. не поступила.
Имею ли я право подать исковое заявление в суд, о выплате денежных средств за выполненные работы? Есть ли надежда на справедливость?