Все вопросы: Трудовое право

Хочу уволиться с прежней работы, так как нашла другую более высокооплачиваемую. Но меня не отпускают без отработки 1 месяц. На новой работе так долго ждать меня не будут и возьмут другого человека. Как я могу уволиться без отработки? Можно ли уволиться без отработки при условии беременности работника (пока на предприятии о данном факте не знают).

Я работаю на государственном предприятии. Стаж 17 лет, не было ни одного взыскания. Мне сообщили что со мной не будет продлен контракт, но причину не указали. Какие у меня права?

Я три года работаю без должностной инструкции. Девять месяцев назад меня перевели на другую должность, контракт остался оформлен на прежнюю, дополнительного соглашения нет. Прописана в Минске, работаю в Витебской области. Куда мне обратиться для установления факта нарушения трудового законодательства и как правильно оформить это обращение?

разрешено ли нанимателю запретить уйти в оплачиваемый отпуск.работая по контракту в котором ничего не указано по данному поводу.справка-вызов имеется.учусь заочно.

Наниматель зарегистрирован в г.Бресте, его магазин по продаже мобильных телефонов находится в г.Пинске, где я работаю продавцом. Арендодатель помещения в котором находится магазин, не продлил договор аренды и магазин закрывают. Нам предложили перевод в г.Брест или увольнение по ч.5 ст.35 ТК РБ. Я беременна и не могу перевестись. Правомерны ли действия нанимателя?

Я закончила колледж на бюджетной основе, теперь по распределению работаю в ЖЭСе г. Минска. От одногруппников слышала, что в первый месяц должны выплатить подъемные в размере оклада. Так ли это? Еще вопрос. Рабочий день заканчивается в 18.00, но начальство иногда "просит" задержаться позже. Правомерно ли это?

Имеет ли право руководство фирмы отказать в выплате пособий в связи с рождением ребенка? Если мне отказывают в выплате, куда необходимо обратиться ?