Все вопросы: Трудовое право

хочу расторгнуть трудовой договор(контракт) по собственному желанию.меня не устраивает заработная плата.на заявлении об увольнении пишут: отказать. в каких случаях мне могут отказать в увольнении, а в каких нет?

Такая ситуация: ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. есть неиспользованный трудовой отпуск 26 дней. Хочу уйти в трудовой отпуск за две недели до ухода в декретный, но заявление написать на полный отпуск. Т.е будучи в трудовом отпуске уйти в декретный. Вычтут ли отпускные за недоиспользованные дни трудового отпуска, которые перекроются больничным и как быть с этими днями?

Я почетный донор.Был на больничном и мне первые 5дней оплатили 80% а остальные дни 100%.Права бухгалтер?

1февраля 2009г я был принят на работу в гпссу-1 удмс и б мингорисполкома дорожным рабочим.с 20 мая 2010г я нахожусь на больничном,26 августа 2010г мне была сделана операция,замена правого тазо-бедренного сустава.13 декабря 2010г была комиссия мрзк ,где мне продлили больничный,так-как после такой операции больной должен быть на больничном не менее 6-ти месяцев.из отдела кадров мне позвонили,что меня увольняют.правомочны ли сотрудники отдела кадров уволить меня когда я нахожусь еще на больничном?

Статья кол.договогра ГГТУ им.П.О.Сухого гласит:
4.3.22. Должности профессорско-преподавательского состава замещаются по срочному трудовому договору (контракту), заключению которого предшествует конкурсный отбор претендентов (в соответствии с положением об избрании по конкурсу).
Установить, что с лицами, избранными по конкурсу, успешно и добросовестно исполняющими должностные обязанности и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, контракт с которыми заключен на срок менее срока избрания, наниматель может с их согласия продлить контракт на срок не менее чем до истечения срока избрания.
Обязан ли наниматель продлить со мной контракт до истечения срока избрания (Я была избрана на 5 лет, а контракт заключен на 3 года и заканчивается в апреле 2011г.)?

Моя дочь молодой специалист . В 2010 году после распределения БГУ в г. Кировск, работает преподавателем физики, информатики, астрономии с 15 августа 2010 г. Она готовила учащихся к олимпиаде по астрономии, информатики и физике. Один учащийся не занял ни какого места, второй заболел и не пришёл на олимпиаду, а третий не пришёл т.к. у него небыл готов паспорт.
Имеет ли администрация право лишить молодого специалиста премии на 50% за результаты олимпиад?

Я работаю по трудовому договору с 2 августа 2010 года ( на время отпуска основного работника по уходу за ребенком). В начале декабря 2010 со мной договор перезаключили (объяснили,что приводят должности каждого работника в соответствие с классификатором, кстати, сумма оклада уменьшилась). Мой отпуск запланирован на июнь, но из него я не хочу выходить на работу (то есть прекратить договор), потому как меняю место жительства.
1. Когда и примерно какое заявление я должна написать, чтобы не потерять отпускные или быть может целесообразно потребовать материальную компенсацию за отпуск и что тогда писать в заявлении?
2. Положено ли мне будет при прекращении действия договора выходное пособие (в договоре написано "при прекращении трудового договора Наниматель выплачивает Работнику выходное пособие в случаях и размере, определенных Трудовым кодексом РБ").