Все вопросы: Трудовое право

При исчислении среднего заработка, причитающегося к выплате работнику за просрочку окончательного расчёта, средний заработок исчисляется за календарные дни или за рабочие дни по графику работы организации, приходящиеся на период задержки выплат? В одной правовой базе данных даётся ответ - за рабочие, судья- за календарные, поскольку в ст.78 ТК нет чёткого ответа.

Работаю в медицинском учреждении, стаж более 10 лет. 2,5 года назад поменяла рабочее место. Работаю по трудовому договору на декретной ставке. Я беременная,а человек на месте которого я работаю решил не увольняться ,а выйти раньше на работу.Вопрос: могут ли меня перевести на другую должность с меньшим окладом ?

Я хочу уволиться с работы, но наниматель меня не увольняет мотивирует контрактом. По контракту еще 2 года работать. Условия контракта выполняютя. Но меня не устраивает заработная плата. Я хочу перейти на более оплачиваемую работу. Как я могу уволиться?

Согласно ТК трудовой отпуск дается в течение рабочего года. У меня очередной рабочий год начался 18 октября 2011 г. и заканчивается соответственно 17 октября 2012г. Мой начальник хочет дать мне отпуск в ноябре-декабре 2012г., т.е. после окончания этого рабочего года и в течение следующего. Он утверждает ,что имеет на это право, т.к. он составляет график отпусков и график для него якобы важнее всего. В связи с этим у меня два вопроса:
1. Имеет ли начальник право давать мне отпуск в течение следующего рабочего года за предыдущий?
2. Если нет, то как понять предоставление трудового отпуска в течение рабочего года? Отпуск должен кончаться до истечения моего рабочего года, т.е. до 17 октября или же он может начаться и с 17 октября?

По Распоряжению Президента РБ в этом году в связи с инфляцией должны производится индексации зарплат рабочих.Мы задали вопрос бухгалтеру,она ответила,что мы коммерческая организация,поэтому мы под эти выплаты не подходит. Правомерно ли в бухгалтерии отвечают? И положены ли нам выплаты на овощи(которых нам тоже не выплатили)?

Могу ли я отказаться на год от работы из-за болезни ребёнка (гемморагический васкулит) с сохранением рабочего места?Ребёнку 4 года. Какие документы нужны?

Я училась на платном отделении мед. колледжа, взяла распределение и заключила контракт сроком на 2 года. Но разочаровавшись в выбранной профессии, хочу уволиться по собственному желанию. Возможно ли это? Если вожножно, то что необходимо для этого?