Все вопросы: Трудовое право

Имеет ли право наниматель произвести увольнение по сокращению штатов без составления нового штатного расписания? Т.е. работник (бессрочный договор найма) получил уведомление, что должность сокращается. При этом новое штатное расписание и приказ о его создании отсутствуют. Что может предпринять работник, чтобы затащить свои права?

Подала заявление на увальнение, директор не хочет его подписывать.Имею-ли я право по истечению месячного срока требовать от директора моего увольнения?

Хочу расторгнуть контракт по причине нарушения нанимателем законодательства о труде (несвоевременная выплата зп, а так же из-за несоответствия условий труда санитарным нормам (t=8-10 °C, категория работ Iа)). Кому (в какую инстанцию) я должен подать заявление об увольнении по данным причинам?

Мой муж устроился на работу 10.10 2011г сейчас он хочет уволится но наниматель сказал отработать 1 месяц 1).прав ли наниматель.2)какой может быть срок отработки.

Имеет ли право молодой учитель, который вышел на работу 15 августа этого года, претендовать на отпуск в феврале 2012 года, так как в марте ей уходить в декретный отпуск?

Могу ли я уволиться с работы без отработки,если у меня ребенок 3 лет?И при этом у меня заключен контракт на три года.

Муж был уволен 28 октября 2011 по соглашению сторон. Расчета до сих пор нет. Бухгалтер фирмы говорит, когда деньги будут тогда и переведен на карту. На мой вопрос, а за просрочку выплаты при увольнении Вы так же должны выплатить деньги. На что мне ответили, в контракте этого нет и выплачивать мы ничего не будем и вообще на фирме денег нет. 
У меня 2 вопроса: Как правильно составить исковое заявление (о возмещении долга или что-то другое)
Куда идти сразу: суд или комиссия по трудовым спорам?