Все вопросы: Трудовое право

Вышла досрочно с декретного,ребенку 2 года.Вне работы произошел словесный конфликт с одним из членов коллектива.Директор заявляет :так я уволить тебя не могу,сделаю "подставу" (например-кражу)Как мне защититься от предумышленных действий директора и сохранить место(по работе раньше никаких нареканий не было)И куда мне можно обратиться за помощью

Работаю по контракту водителем-экспедитором 4.5 года, в котором указано: за совмещение профессии доплата 100% к окладу, но выплачивают только 20%. Имеют ли право не доплачивать? И как вернуть честно заработанные деньги?

Мой стаж в банке 6,5 лет. 1 год 10 мес. меня перевели в кредитный отдел. В виду отсутствия нагрузки меня сокращают на 0,5 ставки, путем внесения изменений существенных условий труда (ст.32 ТК РБ). Правомерно ли это по отношению ко мне при условии, что: у меня среднее специальное и высшее образование - банковское; после меня в отдел взяли специалиста c высшим образованием (экономическим) и стажем в банковской сфере 11 мес., имеется главный специалист с высшим педагогическим образованием и стажем более 20 лет, а также ведущий специалист со средним специальним банковским образованием и стажем в банке 17 лет.

Наниматель изменил график работы с 1 ноября. Работники были уведомленны 26 октября. Правомерно ли это и за какой период времени должны были известить работников.

Я закончил Гомельский инженерный институт МЧС РБ! после окончания я заключил контракт на 5 лет! сколько мне необходимо отработать 5 или 2 года, чтобы не выплачивать потом деньги? я учился на бюджетной форме. если я все же уволюсь из МЧС раньше и устроюсь на другую работу, какие формы выплаты государству существуют?

Я устроилась на работу с условием месяц испытательного срока, но контракт был подписан сразу и в нем оговорено это условие. По истечении месяца меня просто предупредили, что контракт продолжает действовать. Но я бы не хотела дальше сотрудничать с этой фирмой. Есть ли возможность расторгнуть контракт раньше. 17 октября написано заявление на увольнение по соглашению сторон, но наниматель говорит, что может просто меня не отпустить. Неужели нет выхода из данной ситуации?