Все вопросы: Трудовое право

имея двух детей в возрасте 5 и 7 лет я отказалась от командировки, за что мне был объявлен выговор с лишением премии.правомерно ли это. в какой орган я могу обратиться с жалобой и какую документацию мне необходимо составить.

Наниматель вручил приказ о дисциплинарном проступке. Цитирую: «Водитель утром отказался выехать работать на автомобиле МАЗ. Только оперативность главного механика предотвратила срыв заказа. Водителю за виновное неисполнение своих трудовых обязанностейобявит выговор с лишением премии и предупредить его при дальнейших срывах заказов полная материальная ответственность будет отнесена за его счет с увольнением». Автомобиль за водителями не закреплен, на доставку заказа поехал другой водитель. Прав ли наниматель? Если нет, то как защитить свои права?

С моим ребенком на больничном была родная сестра мужа и у нее не взяли больничный лист и сказали, что оформят как прогулы. Имеют ли они на это право? Больничный лист же есть и она родная тетка.

В силу частых уходов на больничный с ребенком на работе предлагают уволиться на несколько месяцев. Отпуск за свой счет 30дней уже забрала.На замену никто не находится на время больничного.Что по законодательству можно сделать еще,чтобы не увольняться?(предоставление отпуска по усмотрению администрации и т.п.).

Могут ли уволить беременную по истечении контракта или отправить на свой счет на 1,5 месяца, предприятие государственное.

Я, молодой специалист отработала по распределению и со мной заключили контракт на год. Работаю на селе, живу в городе. Нашла работу в городе по месту жительства и хочу уволиться, заявление написно за месяц до увольнения, но наниматель утверждает, что я должна доработать до конца контракта. Как правельно разрешить вопрос?

Со мной заключен контракт с предварительным испытанием сроком три месяца,также указано,что наниматель принимает Работника на должность сроком один год.Контакт подписан.Я хочу уволиться,до окончания испытательного срока еще 2 месяца.Уолят ли меня,и какое заявление надо писать?За три дня до увольнения или за месяц?