+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 17311   увольнение по сокращению штатов

Вопрос задали 11.11.2011, 12:08 Вопрос относится к Трудовое право
Имеет ли право наниматель произвести увольнение по сокращению штатов без составления нового штатного расписания? Т.е. работник (бессрочный договор найма) получил уведомление, что должность сокращается. При этом новое штатное расписание и приказ о его создании отсутствуют. Что может предпринять работник, чтобы затащить свои права?

Ответы юристов (1)

avatar
• 12 ноября 2011 12:39
Новое штатное расписание - без должности, которую занимает работник, подпадающий под сокращение - будет утверждено позже и начнёт  "действовать" на следующий после увольнения работника день. Пока работник числится в штате, ему нужно, грубо говоря, откуда-то брать деньги на зарплату, должна быть предусмотрена штатная единица в штатном расписании.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск