Вопрос № 16871   Порядок предоставления трудового отпуска

Согласно ТК трудовой отпуск дается в течение рабочего года. У меня очередной рабочий год начался 18 октября 2011 г. и заканчивается соответственно 17 октября 2012г. Мой начальник хочет дать мне отпуск в ноябре-декабре 2012г., т.е. после окончания этого рабочего года и в течение следующего. Он утверждает ,что имеет на это право, т.к. он составляет график отпусков и график для него якобы важнее всего. В связи с этим у меня два вопроса:
1. Имеет ли начальник право давать мне отпуск в течение следующего рабочего года за предыдущий?
2. Если нет, то как понять предоставление трудового отпуска в течение рабочего года? Отпуск должен кончаться до истечения моего рабочего года, т.е. до 17 октября или же он может начаться и с 17 октября?