Все вопросы: Трудовое право

Выхожу из декретного отпуска с 1 ноября, я мама троих детей. С 1 января отделение сокращают, по предложению отдела кадров перевожусь на другую работу, но не с 1 января, а с 11 ноября. старшая медсестра отказывается подписывать заявление раньше срока. Имеет ли она право отказать мне в переводе? И если нет, то на какие документы я могу опираться?

Имеет ли право наниматель отправить меня, беременную, в командировку по проверке знаний по охране труда в вышестоящую организацию? (расстояние 60 км). имеет ли значение срок беременности?

Молодой специалист, получив бюджетную форму образования, получает распределение,где предприятие заключает с ним трудовой договор сроком на 5лет.Отработав 1год и 5месяцев,молодой специалист получает приглашение дальнейшего обучения в магистратуре за границей.Уплатив в госбюджет Министерства образования деньги за неотработанные 7 месяцев,молодой человек пишет заявление на увольнение,но предприятие отказывается уволить ссылаясь на трудовой договор,в результате молодой специалист уволен по статье за прогул.Возможно ли оспаривать статью в трудовой книжке.

компания решила прекратить свою деятельность и решила сокращать штат. Несколько дней назад я был предупрежден в устной форме, что по окончанию месяца я буду уволен. Взамен мне предложили кроме заработной платы за последний отработанный месяц, еще один оклад. Какая на самом деле в таком случае должна быть компенсация? Как правильно поступить? Могу ли я подать в суд?

Предложили другую работу. На этой работе контракт заключен на год. Проработал три месяца. Уволить по соглашению сторон отказали и заявление не зарегистрировали. Лежит где-то у начальника. Иду писать заявление по 41 статье. Это заявление зарегистрирую точно. Подскажите в какие контролирующие органы нужно обратиться ,чтобы подтвердить факт нарушения нанимателем. Может есть адреса. На какие нарушения указывать? Средства индивидуальной защиты не выданы (работа с повышенной опасностью). Инструмент не выдан, работаю своим. Медицинский страховой полис не выдан (обязан ли он быть выдан). У ранее устроившихся работников имеется. Профсоюзный билет не выдан (денежные средства перечисляются). Может теперь не выдается? При заключении контракта на бланке с текстом без печати и подписи нанимателя ставил подпись, что экземпляр получил, но на руки так и не выдали.

Имеют ли право работодатели колхоза заставлять работать каждую субботу?

Находясь в декретном отпуске могу ли я открыть ИП не увольняясь с работы