Все вопросы: Трудовое право

Меня пригласили на маслосырзавод на должность инженера по качеству. Ранее такая должность на заводе отсутствовала. При приеме на работу мои обязанности объяснили устно (сопровождение системы менеджмента), отсутствие должностной инструкции мотивировали временным отсутствием на предприятии юриста. По истечении 2-х месяцев мне предоставили должностную инструкциию инженера по качеству в которую шестым пунктом включены обязанности инженера эколога, должность которого на предприятии сократили. Я по образованию инженер-технолог мясной промышленности, знаний и опыта работы в области охраны окружающей среды у меня нет. Вопрос: является ли такая должностная инструкция правильной и если она не правильная как доказать это руководству.

Я обязанное лицо,работаю на государственном предприятии,центр занятости устроил.У меня имеется большая задолженность по алиментам на детей.Но на этой работе маленький оклад,еле хватает на детей ,а на погашение долга не остаётся почти ничего.Я нашла работу,не официальную,но зарплата там в два раза больше,чем на моей государственной,на ней возможно намного быстрее выплатить задолженность по алиментам.Можно ли как нибудь уволиться со старой работы,и работать на новой?Куда надо сообщить и что нужно для этого сделать, чтобы внутренние органы разрешили самой переустроиться.Всётаки зарплата намного выше.И детей быстрее верну.

Должен ли я отрабатывать за день в котором находился в отпуске? И на основании чего?

После окончания Гомельского Государственного университета имени Ф. Скорины, поехала отрабатывать по распределению в Будо-Кошелевский район в деревню учителем. Отработала почти 1 год, в августе выхожу замуж. Прописана в Гомеле и будущий муж из Гомеля. Имею ли я право подавать заявление на перераспределение, если муж без высшего образования? Влияет ли его образование на процесс перераспределения? Не откажут ли мне в перераспределении, если оно затянется до сентября, когда начнется учебный год?

Мой муж отработал 6 месяцев (отопительный сезон) по срочному трудовому договору оператором котельной. За тем в связи с окончанием договора был уволен. Имеет ли он право на отпускные и в каком размере? Уволен 22 числа, получил обычную зарплату. Подскажите, пожалуйста, как начисляется компенсация за отпуск, неужели она вошла в зарплату?

До окончания моего контракта осталось 5 месяцев !!! как можно уволится с работы в случае если наниматель не пожелает пойти на встречу и уволить по соглашению сторон !!! и возможно ли как-то повлиять на него с помощью "Депортамента Финансовых Расследований" так как имеет место премия в конверте .

В коллективном договоре прописан пункт с формулировкой: «за продолжительную и безупречную работу в организации ……», В комментариях к трудовому кодексу, и в приложении к коллективному договору нет определения или расшифровки словосочетания «безупречная работа». 
Вопрос: «Если нет нигде расшифровки данного словосочетания «безупречная работа» можно ли аннулировать этот пункт в коллективном договоре или это словосочетания смысла не имеет, и его в рассмотрении вопроса использовать не нужно?»