Все вопросы: Трудовое право

В апреле 2014года заканчивается декретный отпуск. Работаю в ателье, по закону я должна выйти на своё рабочее место или меня могут перекинуть на другую точку? Уходя в декретный отпуск сохраняется рабочее место? Это гос.учереждение.

Работаю врачом-неврологом поликлиники ЦРБ, имею ребенка 4 лет. Может ли руководство обязать меня дежурить по больнице в ночное время?

Нужно ли отрабатывать по распределению после ВУЗа, если ты являешься индивидуальным предпринимателем? (Образование инженер-строитель, ИП также принадлежит данной области) Какие существуют нюансы в выше упомянутом вопросе?

У нас меняются существенные условия труда. За месяц меня уведомили об этом. В этом же уведомлении я написала, что согласна на данные изменения. Но на данный момент я изменила свое решение и хочу дать отказ. могу ли я это сделать? Месяц со дня уведомления еще не истек. И каким законодательным актом это регламентируется?

Необходимо ли работать по специальности студентам платного отделения после окончания ВУЗа, дабы в дальнейшем диплом не потерял силу? Если да, то какое время?

После окончания университета отработал 8 месяцев затем забрали в армию .Нужно ли отрабатывать оставшиеся 4 месяца.?

Работаю на Заводе в лаборатории сварки электрогазосварщиком. Я молодой специалист. Хочу перевестись с одной лаборатории в другую на том же предприятии по той же специальности, но мой начальник не хочет подписывать мне заявление объясняя это тем что "мы в вас нуждаемся" и говорит что имеет право не отпускать меня до тех пор пока не иссякнет мой контракт(конец которого в августе 2014 года). Нужда по сути заключается во мне не как в специалисте а как в занимающем должность так как если я уйду мою должность в данном подразделении сократят а лаборатория сварки без сварщика не лаборатория.
Имеет ли право мой начальник так поступать? ведь по cути контракт был заключен не имено с ним или управлением к которому относиться наша лаборатория а со всем заводом. И какие правая я как молодой специалист имею в этой ситуации?